1、关于职业纪律正确的说法是（）。 单选题 1分

2、作为职业道德规范诚信的特征是（）。 单选题 1分

3、关于职业精神正确的说法是（）。 单选题 1分

4、极端个人主义的本质是（）。 单选题 1分

5、在中国传统职业道德言论中符合现代职业素质要求的是（）。 单选题 1分

6、职业道德的具体功能是（）。 单选题 1分

7、在有关范畴中属于职业道德要素的是（）。 单选题 1分

8、关于职业正确的说法是（）。 单选题 1分

9、职业活动内在的道理准则包括（）。 多选题 1分

10、属于职业道德修养的正确意识和方法的有（）。 多选题 1分

11、在中国传统职业道德中敬业的含义包括（）。 多选题 1分

12、和谐关系应该遵循的原则包括（）。 多选题 1分

13、从业人员在职业技能上坚持＂与时俱进＂的要求包括（）。 多选题 1分

14、“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一其意思是（）。 多选题 1分

15、追求真理的具体要求包括（）。 多选题 1分

16、节约资源的基本要求包括（）。 多选题 1分

17、你和小王在同一家公司上班公司主管领导对小王外照顾似乎小王做错了事情也从不计较。相反如果事情发生在你身上就会受到批评。你会（）。 单选题 1分

18、公司规定任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到你对他的处理方式是（）。 单选题 1分

19、如果有同事误解了你并说了些阴阳怪气的话你会（）。 单选题 1分

20、如果你向公司领导提出了一条建议你觉得这条建议非常可行但是公司领导并未采纳。在这种情况下你会（）。 单选题 1分

21、小王和小张俩人平时总闹矛盾不仅影响到了工作而且也损害了公司的形象如果你是小王和小张的上司你会（）。 单选题 1分

22、古时吴王阖阊令孙子（孙武）操练宫女孙子任吴王两个最美丽的宠姬为队长两个队长不执行军纪嬉闹不己导致操练失败孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王你会（）。 单选题 1分

23、某公司技术人员为了搞技术革新废寝忘食夜以继日积劳成疾虽然技术革新取得了一定进展但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足继而导致技术革新半途而废假如你就是那位技术人员你会（）。 单选题 1分

24、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍虽然公司领导三令五申但似乎法不责众员工们依然我行我素。最近公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况你会（）。 单选题 1分

25、在总经理的授意下某公司会计秘密挪用公司资金炒股原本想为公司大赚笔结果炒股失利血本无归公司很快就要进行财务审计了，估计事情会暴露假如你是那名公司会计现在你会（）。 单选题 1分

26、（）是岗位的职务、任务与责任的简称。 单选题 1分

27、（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法将一次平均值与若千先进或落后的数值相加之后求出的二次平均数。 单选题 1分

28、企业组织信息的应用不包括（）。 单选题 1分

29、（）是心理测量的工具它是测量一个行为样本的系统程序。 单选题 1分

30、29.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。 单选题 1分

31、（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 单选题 1分

32、决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（）。 单选题 1分

33、微观环境中现有竞争对手的情况不包括对（）的分析。 单选题 1分

34、（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 单选题 1分

35、（）是劳动权的核心。 单选题 1分

36、（）表示劳动力供给富有弹性即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 单选题 1分

37、在生产要素市场（）是生产要素的供给者。 单选题 1分

38、由于经济结构的变动造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业被称为（）。 单选题 1分

39、当前我国调整劳动关系的主要依据是（）。 单选题 1分

40、个体的沟通风格不包括的是（）。 单选题 1分

41、经济人假设的主要内容不包括的是（）。 单选题 1分

42、人力资源的一般特点不包括下面（）。 单选题 1分

43、员工激励的特点不包括下列（）。 单选题 1分

44、组织市场的类型不包括下面（）。 单选题 1分

45、影响工作满意度的因素不包括下面（）。 单选题 1分

46、造成绩效信息失真的原因不包括 单选题 1分

47、在绩效管理中，一般以上级考评为主其考评分数对被考评者的结果影响很大约占（）。 单选题 1分

48、以下关于企业员工绩效考评的表述不正确的是（）。 单选题 1分

49、在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。 单选题 1分

50、除了技能培训外现场培训应当是以（）为主指导为辅。 单选题 1分

51、在培训教室布置方法中，（）。更适合于模拟练习法。 单选题 1分

52、在企业中在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 单选题 1分

53、在岗前培训中检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有记价值的工具。 单选题 1分

54、（）是获得组织支持的重要途径之一。 单选题 1分

55、培训流程图PDCA中的D是指（）。 单选题 1分

56、培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。 单选题 1分

57、通知被录用者应循的最重要的原则是（）。 单选题 1分

58、对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。 单选题 1分

59、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 单选题 1分

60、招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。 单选题 1分

61、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。 单选题 1分

62、（）能够给员工提供发展的机会强化员工为组织工作的动机增强员工对组织的责任感。 单选题 1分

63、某企业某员工在五月份的工作时间构成如下加班时间为t制度内从事劳动时间为t2停工被利用时间为t3缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标为（）。 单选题 1分

64、（）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。 单选题 1分

65、用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 单选题 1分

66、劳动合同的（）是指劳动合同签订以后尚未全部履行之前由于一定事由的出现提前终止劳动合同的法律行为。 单选题 1分

67、对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿但竟业限制的期限不得超过（）。 单选题 1分

68、劳动合同当事人的法律地位平等在组织管理上具有（）关系。 单选题 1分

69、我国集体合同体制是以（）为主导体制。 单选题 1分

70、（）是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 单选题 1分

71、我国现行的社会保障体系不包括（）。 单选题 1分

72、以下关于工资计算的说法不正确的是（）。 单选题 1分

73、我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。 单选题 1分

74、在技术等级工资制中，（）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 单选题 1分

75、从薪酬的实质而言薪酬关系是一种（）。 单选题 1分

76、绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析不与别人的考评结果进行对比。 单选题 1分

77、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现（）。 单选题 1分

78、若将工作热情提高这一绩效考评指标化为工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转就满足了绩效管理（）。 单选题 1分

79、岗位写实的种类不包括（）。 单选题 1分

80、劳动卫生规程的主要内容包括（）。 多选题 1分

81、以下关于企业民主管理的说法正确的是（）。 多选题 1分

82、以下关于劳动法律关系特征的表述正确的是（）。 多选题 1分

83、补充福利项目包括（）。 多选题 2分

84、计时工资制的不足主要包括（）。 多选题 2分

85、（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 多选题 2分

86、在薪点工资制中薪点数的确定可以取决于（）。 多选题 2分

87、下列属于企业福利的有（）。 多选题 2分

88、以下关于集中归档的表述正确的是（）。 多选题 2分

89、科学地确定绩效考评的基础需要（）。 多选题 2分

90、绩效考评的作用包括（）。 多选题 2分

91、绩效考评内容可以划分为（）。 多选题 2分

92、个别指导法的缺点是（）。 多选题 2分

93、教室布置的决定因素包括（）。 多选题 2分

94、企业员工岗前培训的三阶段包括（） 多选题 2分

95、（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。 多选题 2分

96、员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 多选题 2分

97、员工信息是以员工个人为单元真实地反映（）等方面情况。 多选题 2分

98、在校园招聘中进行面试时应当注意防止（）等情况。 多选题 2分

99、以下关于公司简介的说法正确的是（）。 多选题 2分

100、与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。 多选题 2分

101、一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。 多选题 2分

102、以下关于制定劳动定额方法的表述正确的是（）。 多选题 2分

103、企业信息采集和处理的基本原则包括（）。 多选题 2分

104、亨利明茨伯格认为管理者的角色主要包括（）。 多选题 2分

105、处于衰退期的产品企业可以采取的营销策略有（）。 多选题 2分

106、战略评价标准包括（）。 多选题 2分

107、企业外部环境调研的方法主要包括（）。 多选题 2分

108、职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。 多选题 2分

109、扩张性财政策包括（）。 多选题 2分

110、劳动力市场均衡的意义有（）。 多选题 2分

111、以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。 多选题 2分

112、常用的反映失业程度的指标有下列（）。 多选题 2分

113、劳动权包括平等（）。 多选题 2分

114、满足成就需要的行为包括下列（）。 多选题 2分

115、人的个性心理特征是个体在（）等等方面表现出的个性差异。 多选题 2分

116、工作环境优化机制的主要因素包括下列（）。 多选题 2分