1、我国法律规定年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 单选题 1分

2、在劳动关系中由于劳动力是人体中的一种机能它只能寓寄在活的人体中因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。 单选题 1分

3、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（） 单选题 1分

4、外国人在中国就业的管理适用于（）。 单选题 1分

5、（）是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 单选题 1分

6、劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（）。 单选题 1分

7、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。 单选题 1分

8、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（） 单选题 1分

9、职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月。 单选题 1分

10、新员工培训分为（） 多选题 1分

11、企业在校园招聘时通常会采取不同的形式组织招聘小组包括（） 多选题 1分

12、在校园招聘中组织笔试时应当注意解决好（）问题。 多选题 1分

13、企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（） 多选题 1分

14、个人简历分析用于人员测评的特点包括（） 多选题 1分

15、（）时会产生招聘需求信息。 多选题 1分

16、选择招聘来源的方法与主要步骤包括（） 多选题 1分

17、反映员工个性与潜能的信息包括（） 多选题 1分

18、员工的劳动生产率取决于（） 多选题 1分

19、员工信息管理的作用不包括（） 单选题 1分

20、（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 单选题 1分

21、用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（） 单选题 1分

22、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（） 单选题 1分

23、某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监那么其最适合的招聘来源是（） 单选题 1分

24、在内部招聘中最容易造成（） 单选题 1分

25、人员配置应遵循的原则不包括（） 单选题 1分

26、职工参与民主管理的形式有（）。 多选题 1分

27、职业分类的特征包括（） 多选题 1分

28、劳动安全卫生管理制度包括（）。 多选题 1分

29、下列各项属于劳动关系的有（） 多选题 1分

30、外国人在中国就业须具备的条件有（） 多选题 1分

31、劳动合同期限可分为（） 多选题 1分

32、订立劳动合同的程序包括（） 多选题 1分

33、下列（）情况下劳动者可随时单方解除劳动合同。 多选题 1分

34、经济性裁员的条件主要有（）。 多选题 1分