1、通过信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体叫( ) 单选题 1分

2、根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。这种方式叫( ) 单选题 1分

3、通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式，以满足员工的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是( ) 单选题 1分

4、企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的、具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。这是组织发展的( ) 单选题 1分

5、通过减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，以促进信息的传递与沟通的组织发展趋势是( ) 单选题 1分

6、员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利地共享知识的组织是( ) 单选题 1分

7、减少命名链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队是( ) 单选题 1分

8、组织发展变革受到的主要阻力来自( ) 单选题 1分

9、在组织发展中，组织方面的研究主要集中在（ ）的探讨 单选题 1分

10、常见的职位设计形式有( ) 多选题 2分

11、职位设计的基本原则有( ) 多选题 2分

12、职位设计的权变因素主要有(    ) 多选题 2分

13、到目前为止，组织发展经历了( ) 多选题 2分

14、当代组织发展的新趋势是( ) 多选题 2分

15、理解组织的内涵,主要有( ） 多选题 2分

16、工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括( ) 多选题 2分

17、工作职责设计主要包括( ） 多选题 2分

18、工作关系的设计,主要表现为( ) 多选题 2分

19、工作特征模型的核心内容是( ) 多选题 2分

20、组织结构设计的原则主要有( )。 多选题 2分

21、实施有效的组织发展计划的基本内容是( ） 多选题 2分

22、简述组织的内涵。 简答题 10分

23、简述组织发展计划的有效步骤。 简答题 10分