1、给应试者制造一个紧张气氛，使被试者处于“恐怖”中，主试人寻根问底，把被试者置于进退两难境地，直至无法回答，这是典型的（　　）。 单选题 1分

2、面试中，体态语占行为传递信息的（　　）。 单选题 1分

3、面试中，言辞占行为传递信息的（　　）。 单选题 1分

4、下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（　　）。 单选题 1分

5、在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（　　）。 单选题 1分

6、（　　）的精神分析学说为面试提供了心理学依据。 单选题 1分

7、面试时，考官与被测试人距离最好控制在（　　）米左右。 单选题 1分

8、在面试中，被测试者滔滔不绝而且离题很远时，考官应予以制止，宜采用的方式是（　　）。 单选题 1分

9、当被测试对象因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术是（　　）。 单选题 1分

10、主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，强调的是面试的（　　）。 单选题 1分

11、在面试中，主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准，这体现了（　　）。 单选题 1分

12、面试中，只要求被试做“是”、“否”一个词或一个简单的回答，属于（　　）提问方式。 单选题 1分

13、除特殊要求外，一般不要提那些使考生难堪的问题，但（　　）。 单选题 1分

14、“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”这种面试提问方式属于（　　）。 单选题 1分

15、面试时，主考官的提问与谈话应（　　）。 单选题 1分

16、主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘A的整体判断，此类误差属于（　　）。 单选题 1分

17、面试是通过主试对被试的问、察、听、析、觉综合进行，指的是面试的（　　）特点。 单选题 1分

18、笑声、叫喊声、呻吟、环境响声等是通过（　　）揭示的体态语。 单选题 1分

19、动作、外貌、距离是通过（　　）揭示的体态语。 单选题 1分

20、以问答形式为基础，把交谈、辩论、讨论等形式结合进来的面试类型是（　　）。 单选题 1分

21、主考官往往在见到应聘人的几分钟之内就已经根据报名表和应聘人的外貌做出是否录用的判断，即使延长面谈时间也无济于事。这是面试中主考官易犯的（　　）错误。 单选题 1分

22、通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（　　）。 单选题 1分

23、与人员素质测评的其他形式相比，面试具有的特点主要有（　　）。 多选题 2分

24、从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势有（　　）。 多选题 2分

25、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（　　）。 多选题 2分

26、属于体态语的是（　　）。 多选题 2分

27、“据说你工作不到5年已换4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式是（　　）。 多选题 2分

28、面试的基本类型有（　　）。 多选题 2分

29、面试可以考查人的哪些笔试难以测得的内容？（　　） 多选题 2分

30、按照主试的结构与实施程序来进行划分的面试类型有（　　）。 多选题 2分

31、面试 简答题 3分

32、简述面试发展的趋势。 简答题 8分

33、简述面试的特点。 简答题 8分

34、简述面试设计与实施步骤。 简答题 8分

35、简述面试中主考官易犯的错误。 简答题 8分