1、下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是( ) 单选题 1分

2、文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是( ) 单选题 1分

3、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是( ) 单选题 1分

4、下列关于最低工资的说法，错误的是（ ） 单选题 1分

5、根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ） 单选题 1分

6、根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是（ ） 单选题 1分

7、第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（ ） 单选题 1分

8、下列关于年休假的说法，正确的有（ ） 单选题 1分

9、按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请支付令,应当依法受理支付令申请的机构是（ ） 单选题 1分

10、根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决（ ） 单选题 1分

11、邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款,劳动关系存续期间, 邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司,宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任,下列有关本案的说法,正确的是（ ） 单选题 1分

12、下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是（ ） 单选题 1分

13、下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（ ） 单选题 1分

14、下列有关社会保险基金的说法正确的（ ） 单选题 1分

15、某线缆公司在《入职须知中》规定员工每月工资总额的1%须纳入集团善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是（ ） 单选题 1分

16、何某为丰达公司员工,因患职业病被认定为工伤,后被定为五级伤残,下列说法正确的是（ ） 单选题 1分

17、2016年4月16日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元,4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30日前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁,要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案,下列判断正确的是（ ） 单选题 1分

18、下列有关我国工伤保险的表述错误的是（ ） 单选题 1分

19、根据《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当（ ） 单选题 1分

20、下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是（ ） 单选题 1分

21、富达公司与熊某签订的劳动合同中,下列内容属于无效的是( ) 多选题 2分

22、下列关于试用期的说法,错误的是( ) 多选题 2分

23、女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息5天,该公司规章规定旷工5天可解除合同,公司遂以其旷工5天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同,下列说法正确的是( ) 多选题 2分

24、集体合同时间效力的表现形式是( ) 多选题 2分

25、下列情形中属于劳动保障监察事项的是( ) 多选题 2分

26、尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( ) 多选题 2分

27、下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是( ) 多选题 2分

28、高某系某纺织公司职员,平时在公司食宿。某日下班后,高某在前往距离公司10多公里外的朋友住所聚餐途中发生了交通事故并受伤,公安机关认定对方承担全部责任。关于高某是否应当认定为工伤的讨论,下列说法正确的是（ ） 多选题 2分

29、我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（ ） 多选题 2分

30、下列关于劳动法律责任的表述正确的是（ ） 多选题 2分

31、劳动法 简答题 3分

32、工伤 简答题 3分

33、劳务派遣 简答题 3分

34、竞业限制条款 简答题 3分

35、简述劳动仲裁时效规定的主要内容 简答题 5分

36、简述集体合同的法律特征。 简答题 5分

37、简述我国法定节假日中全体公民放假的节日种类及时间 简答题 5分

38、试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。 简答题 15分

39、邵某2013年进入某民办高校任职英语教员,签订了3年固定期限劳动合同,2015年3月学校以邵某严重违反规章制度连续旷工3个月为由,解除与邵某的劳动关系,随即停发了工资。邵某要求学校办理个人档案转移手续,学校以某支付服务期违约的违约金全为由拒绝办理。2015年7月, 邵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求学校为其办理档案转移手续并且赔偿损失 根据提示,分析下列问题 (1)若邵某与学校的劳动合同中包含服务期条款,邵某服务期未满,学校要求支付违约金应当满足哪些条件? (2)若邵某旷工属实,学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法?为什么? 简答题 9分

40、张某经营一家服装加工门店,2013年12月5日张某与李某口头协议:李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣,张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定,按期交付了纽扣,但张某一直未按协议支付报酬。此后,李某多次向张某索要报酬,张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。 根据提示,分析下列问题 （1)张某和李某之间是何种法律关系,这种关系是否应受劳动法的调整? (2)法院应否受理?为什么? 简答题 9分