1、《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是（ ） 单选题 1分

2、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议（ ） 单选题 1分

3、劳动争议申请仲裁的时效为（ ） 单选题 1分

4、我国《集体合同规定》规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以（ ） 单选题 1分

5、在劳动争议诉讼中,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由（ ）的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由( )用人单位为当事人 单选题 1分

6、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） 单选题 1分

7、关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是（ ） 单选题 1分

8、根据争议主体的不同,劳动争议的分类不包括（ ） 单选题 1分

9、下列机构无权受理劳动争议的是（ ） 单选题 1分

10、企业劳动争议调解委员会主任（ ） 单选题 1分

11、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不属于这三方代表的是（ ） 单选题 1分

12、在下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是（ ） 单选题 1分

13、曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的（ ） 单选题 1分

14、下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是（ ） 单选题 1分

15、在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有（ ） 多选题 2分

16、我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（ ） 多选题 2分

17、目前,我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ ） 多选题 2分

18、下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是（ ） 多选题 2分

19、根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有（ ） 多选题 2分

20、劳动争议调解组织包括（ ） 多选题 2分

21、个别劳动争议处理程序包括（ ） 多选题 2分

22、根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（ ） 多选题 2分

23、劳动争议 简答题 3分

24、权利争议 简答题 3分

25、劳动法律责任 简答题 3分

26、简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。 简答题 5分

27、简述劳动争议的处理原则 简答题 5分

28、试述劳动争议处理的原则。 简答题 15分

29、2009年10月,甲公司与刘某等签订劳动合同,规定每月工资1250元,每月10日前支付工资。2010年,公司的产品销路遇到困难,经济效益受到影响。公司为摆脱困境于2010年6月决定,凡是本公司的职工,今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元,没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工,家境贫困急需用钱,要求公司按原来劳动合同的约定发放工资,公司不同意,遂发生争议。 问 (1)该争议是否属于劳动争议? (2)甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适?应如何处理? 简答题 9分

30、2010年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼 问 (1)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么? (2)人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么? 简答题 9分