1、下列关系式中,正确的选项是（ ） 单选题 1分

2、激励的三要素包括激励对象、激励效应和（） 单选题 1分

3、人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（） 单选题 1分

4、对于目标明确且较容易完成的任务、素质较高的员工、工作条件和人事环境较好的部门，激励频率应当（ ） 单选题 1分

5、期望理论属于（ ） 单选题 1分

6、成就需要理论属于（） 单选题 1分

7、麦克利兰指出人的最主要的三种需要是（ ） 单选题 1分

8、在马斯洛需求层次理论中，起中间过渡作用的层级是（ ） 单选题 1分

9、在双因素理论中，与保健因素有关的是（） 单选题 1分

10、根据双因素理论，属于激励因素的是（） 单选题 1分

11、下列不属于领导情景理论的是（） 单选题 1分

12、在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会（ ） 单选题 1分

13、在双因素理论中，与激励因素有关的因素是（） 单选题 1分

14、员工在工作中获得的满足感属于（ ） 单选题 1分

15、由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是（） 单选题 1分

16、激励的影响因素有（） 多选题 2分

17、强化理论的强化类型有（） 多选题 2分

18、名词解释：激励 简答题 6分

19、名词解释：成就需要理论 简答题 6分

20、名词解释：正激励 简答题 6分

21、名词解释：负激励 简答题 6分

22、名词解释：内激励 简答题 6分

23、名词解释：外激励 简答题 6分

24、联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用公平理论开展激励工作。 简答题 6分

25、联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用强化理论开展激励工作。 简答题 6分

26、联系实际谈谈激励在企业管理中的作用。 简答题 6分

27、联系激励的影响因素谈谈在管理实践中如何运用激励理论有效激励员工。 简答题 6分

28、试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。 简答题 6分

29、试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。 简答题 6分

30、试论述激励的方法。 简答题 9分