1、组织文化最重要的特征是（ ） 单选题 1分

2、组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的（） 单选题 1分

3、组织文化向组织成员展示的是态度和（） 单选题 1分

4、组织文化通过产品和员工传播，将组织经营理念、组织精神和形象展示给社会，从而产生强烈的影响，这体现的是组织文化的（） 单选题 1分

5、组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的（） 单选题 1分

6、霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和（） 单选题 1分

7、组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（） 单选题 1分

8、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ） 单选题 1分

9、7S管理模式是一种（） 单选题 1分

10、组织文化的源头是组织的（ ） 单选题 1分

11、组织文化创建的中心环节是（ ） 单选题 1分

12、在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的因素是甄选过程、社会化和（） 单选题 1分

13、组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（） 单选题 1分

14、组织文化的特征有（ ） 多选题 2分

15、组织文化的积极作用有（ ） 多选题 2分

16、名词解释：组织文化 简答题 13分

17、组织文化的特点 简答题 13分

18、简述组织文化的基本功能。 简答题 13分

19、简述霍夫斯坦德的文化差异理论。 简答题 13分

20、简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。 简答题 13分

21、试论述组织文化创建的程序。 简答题 18分