1、“经济人”假设的理论基础是（） 单选题 1分

2、推动人们进行活动的直接原因是（） 单选题 1分

3、行为科学家把行为看成是（） 单选题 1分

4、使得人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的是（） 单选题 1分

5、群体成员完成其项目所要求的行为模式和假设的基本框架以及群体的发展方向,会在群体成员的（） 单选题 1分

6、人们对于在某一社会单元中占据特定位置的个体所期望的一套行为模式称为（） 单选题 1分

7、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为（） 单选题 1分

8、沟通包含着信息的传递和（） 单选题 1分

9、沟通过程的最后一个环节是（） 单选题 1分

10、一个群体之所以能成为一个团队，其首要条件是拥有共同的目标和（） 单选题 1分

11、衡量群体中人际关系发展水平的标志是（） 单选题 1分

12、团队建立和工作的心理机制，首先是使成员（） 单选题 1分

13、冲突产生的必要条件是（） 单选题 1分

14、组织是开放的社会系统，具有许多相互影响、共同工作的子系统，这是从（） 单选题 1分

15、把组织分为功利性组织、规范性组织和强制性组织，这是（） 单选题 1分

16、下列选项中表述正确的是（） 单选题 1分

17、组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（） 单选题 1分

18、组织生存和发展的必要条件是（） 单选题 1分

19、把学习分为单环学习和双环学习，这是（） 单选题 1分

20、下列选项中表述正确的是（） 单选题 1分

21、面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（） 单选题 1分

22、在双因素理论中，与激励因素有关的因素是（） 单选题 1分

23、成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是（） 单选题 1分

24、组织行为学产生和发展的基础，一是组织管理学，二是（） 单选题 1分

25、古典科学管理理论把员工者成是（） 单选题 1分

26、态度的心理结构有（） 多选题 2分

27、在一个特定的群体中，其成员表现岀比较典型的角色有（） 多选题 2分

28、非正式沟通按其沟通网络可以分为（） 多选题 2分

29、管理中的组织职能，其主要内容有（） 多选题 2分

30、领导授权艺术的内容有（） 多选题 2分

31、个性心理 简答题 3分

32、价值观 简答题 3分

33、群体规范 简答题 3分

34、机械式结构 简答题 3分

35、正激励 简答题 3分

36、简述态度对行为的影响。 简答题 6分

37、简述非正式群体的消极作用。 简答题 6分

38、简述组织变革的主要外部环境因素。 简答题 6分

39、简述霍夫斯坦德的文化差异的维度。 简答题 6分

40、简述领导生命周期理论的主要内容。 简答题 6分

41、联系实际谈谈在管理实践中如何预防群体间冲突。 简答题 10分

42、联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用公平理论开展激励工作。 简答题 11分