1、通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务过程的管理职能是（ ） 单选题 1分

2、管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和（ ） 单选题 1分

3、心理测验的有效性与真确性是指（） 单选题 1分

4、《科学管理原理》一书，形成了科学管理的基本理论体系，该书的作者是（） 单选题 1分

5、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（） 单选题 1分

6、人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是指（） 单选题 1分

7、最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（） 单选题 1分

8、大脑中的一种心理潜能，以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，称为（） 单选题 1分

9、以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（） 单选题 1分

10、受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（ ）。 单选题 1分

11、适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊，以及思辨力较强的工作的气质类型是（） 单选题 1分

12、认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（） 单选题 1分

13、弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（） 单选题 1分

14、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（） 单选题 1分

15、卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（） 单选题 1分

16、从事简单而熟练的工作，许多人在一起工作比一个人单独工作效率高，这是（A） 单选题 1分

17、根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是（） 单选题 1分

18、根据决策目标的地位划分，局部的、对具体问题的决策是（） 单选题 1分

19、团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（） 单选题 1分

20、“交叠群体”组织理论的提出者是（ ） 单选题 1分

21、增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是（ ）。 单选题 1分

22、根据伯恩斯和史托克的组织理论，机械组织结构的特征是集权、高度专业化和（） 单选题 1分

23、组织文化中的核心层是（） 单选题 1分

24、关于组织文化特点的描述正确的是（） 单选题 1分

25、个体将自己和另一个对象视为同类，从而产生彼此密不可分的整体性认知，这种心理现象是（） 单选题 1分

26、深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用甚少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有 （ ） 单选题 1分

27、一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力是（） 单选题 1分

28、由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（） 单选题 1分

29、利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是（） 单选题 1分

30、当组织规模一定时，控制跨度与管理层次的关系是（） 单选题 1分

31、运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉，运动知觉的种类包括（） 多选题 2分

32、L Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（） 多选题 2分

33、JDI指标，即对工作满意度的测量，其测量调查的方面包括（） 多选题 2分

34、美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上，又把人类需要归为三类，具体包括（） 多选题 2分

35、权力性影响力的主要构成因素包括（） 多选题 2分

36、简述影响知觉的客观因素。 简答题 5分

37、简述斯普兰格从人类社会文化生活与价值取向的角度将人的性格分为哪些类型？ 简答题 5分

38、简述心理契约科学化管理应坚持的原则。 简答题 5分

39、简述从个人角度改善人际关系的方法。 简答题 5分

40、简述组织发展的干预措施。 简答题 5分

41、试述激励机制的原则和方法。 简答题 10分

42、论述考核与评价领导者的原则和具体方法。 简答题 10分

43、案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 根据上述案例回 (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短? 简答题 15分