1、一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力是（　）。 单选题 1分

2、认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是（　）。 单选题 1分

3、政治思想领导主要处理的问题是（　）。 单选题 1分

4、按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作一高关系是（　）。 单选题 1分

5、某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（　）。 单选题 1分

6、由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（　）。 单选题 1分

7、根据利克特的领导系统理论，重要问题的决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是（　）。 单选题 1分

8、明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（　）。 单选题 1分

9、由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（　）。 单选题 1分

10、在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（　）。 单选题 1分

11、对他人的影响带强迫性，不可抗拒，违抗要遭惩处，属于领导者的哪种影响力（　）。 单选题 1分

12、下列不属于非权力性影响力的构成要素的是（　）。 单选题 1分

13、下列不属于根据领导者从事的工作性质与职务的不同对领导工作类型划分的是（　）。 单选题 1分

14、通过对团体的实验研究提出了专制型、民主型、放任型三种领导类型的是（　）。 单选题 1分

15、把领导作风分为专制集权式、仁慈集权式、协商民主式和参与民主式领导的是（　）。 单选题 1分

16、领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用，主要包括一般功能和（　）。 单选题 1分

17、老厂长、老校长、老首长要比新上任的年轻领导干部有更强的影响力，这里的影响力指的是权力影响力的哪种因素（　）。 单选题 1分

18、党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型（　）。 单选题 1分

19、以创造社会财富为主要目标以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导属于哪种领导类型（　）。 单选题 1分

20、社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型（　）。 单选题 1分

21、领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从。这属于哪种类型的领导方式（　）。 单选题 1分

22、强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于（　）。 单选题 1分

23、一长制又称（　）。 单选题 1分

24、下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉。这属于哪种领导体制（　）。 单选题 1分

25、凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是（　）。 单选题 1分

26、领导结构包括领导组织结构和（　）。 单选题 1分

27、（　）是指领导班子成员的知识构成状况，将具有不同文化程度和不同专业知识的领导者组成合理的立体结构。 单选题 1分

28、1945年，美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查，将领导行为归纳为两个维度：即关心工作组织和（　）。 单选题 1分

29、领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是（　）。 单选题 1分

30、在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点（　）。 单选题 1分

31、领导者的权力性影响力由哪些因素构成（　）。 多选题 1分

32、领导者非权力性影响力的构成因素包括（　）。 多选题 1分

33、美国心理学家吉伯指出天才的领导者具有的品质特征有（　）。 多选题 1分

34、加拿大克吉尔大学的明茨伯格教授将组织中领导者的角色归纳为10种，并将其进一步概括成哪几方面？（　）。 多选题 1分

35、根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型（　）。 多选题 1分

36、根据领导者的作风及其使用权利的方式不同，勒温等人在1937年通过对团体的实验研究，对领导风格提出了分类，这些类型包括（　）。 多选题 1分

37、领导体制是领导体系与制度的总称，其主要类型有（　）。 多选题 1分

38、从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即（　）。 多选题 1分

39、根据上级对下级的指挥、控制方式和程度不同，可分为哪两种领导体制？（　）。 多选题 1分

40、西方管理心理学家从各种角度对领导行为进行研究，归纳出了具有代表性的领导理论，这些理论包括（　）。 多选题 1分

41、研究发现，不同的领导作风（如民主、专制、放任）对员工的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。继勒温之后，主要的领导作风理论有（　）。 多选题 1分

42、密歇根大学伦西斯．利克特教授提出的领导系统模型，可将领导作风分成哪几类系统？（　）。 多选题 1分

43、合理的领导素质结构的构成包括（　）。 多选题 1分

44、简述选拔领导人才的主要方法。 简答题 1分

45、简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。 简答题 1分

46、简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分。 简答题 1分

47、简述合理的领导素质结构包括哪几个方面? 简答题 1分

48、简述西方领导体制的发展阶段。 简答题 1分

49、论述考核与评价领导者的原则和具体方法。 简答题 1分

50、案例：某企业领导在实施管理的过程中，与下属之闻常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题： （1）该领导的领导方式属于哪种类型? （2）如何提高领导者的影响力? 简答题 1分