1、无论是自动机器还是神经系统等都可以看作是一个自动控制系统指的是（ ） 单选题 1分

2、（ ）的核心思想是系统的整体观念。 单选题 1分

3、（ ）体现在它的各个组成部分是作为一个统一的整体存在的。 单选题 1分

4、“目标管理及自我控制”概念的提出者是（ ） 单选题 1分

5、爱德温·洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激都是通过目标来影响动机的。他们于1967年提出（ ） 单选题 1分

6、（ ）认为需要是多层次的，低层次满足后才会转而追求高层次的需要。 单选题 1分

7、（ ）该理论基础为亚当斯提出的公平理论。 单选题 1分

8、（ ）所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的强化理论。 单选题 1分

9、（ ）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。 单选题 1分

10、工作分析中“天然的”最佳主体是（ ） 单选题 1分

11、当前企业正处于一个充满变化的竞争市场环境中，随着生产技术、客户需求、市场环境、企业战略意图的改变，企业必须将经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境。工作分析的这一原则被称为（ ） 单选题 1分

12、在需要激励模式影响最为广泛（ ） 多选题 1分

13、绩效考评系统的原则有（ ） 多选题 1分

14、工作分析的主体有（ ） 多选题 1分

15、绩效管理的一般理论基础有：控制论、（ ）、信息论。 填空题 1分

16、系统具有（ ）、层次性、相关性。 填空题 1分

17、成本收益理论具有的特征有：自立性、（ ）和计算性。 填空题 1分

18、员工的组织公平感主要来自于三个方面：分配公平感、程序公平感和（ ）。 填空题 1分

19、绩效管理对组织文化的作用体现为构建作用和（ ）。 填空题 1分

20、名词解释：信息论 简答题 1分

21、名词解释：成本收益理论的主要思想 简答题 1分

22、名词解释：公平解释原则 简答题 1分

23、名词解释：组织文化 简答题 1分

24、简述绩效管理的新特征。 简答题 1分

25、简述德鲁克目标管理理论的基本思想。 简答题 1分

26、简述组织文化对绩效管理的影响。 简答题 1分

27、试述工作分析的原则。 简答题 1分