1、工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为（　　） 单选题 1分

2、对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（　　） 单选题 1分

3、界定工作关系和任职资格的基础是（　　） 单选题 1分

4、进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提的是工作分析的（　　） 单选题 1分

5、为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（　　） 单选题 1分

6、工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”的是（　　） 单选题 1分

7、属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（　　） 单选题 1分

8、整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（　　） 单选题 1分

9、有助于解决工作分析客体的统一性与个别性在操作上的矛盾的是（　　） 单选题 1分

10、在人员规划方面，任务清单分析系统和（　　）的作用较大。 单选题 1分

11、工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（　　） 单选题 1分

12、职业分类是在中类的范围内，按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行的是（　　） 单选题 1分

13、适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（　　） 单选题 1分

14、是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（　　） 单选题 1分

15、对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（　　） 单选题 1分

16、适用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性指的是（　　） 单选题 1分

17、关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志是（　　） 单选题 1分

18、又称为工作目的，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（　　） 单选题 1分

19、员工被组织雇用，作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为（　　） 单选题 1分

20、工作分析在培训中的价值主要体现在（　　） 单选题 1分

21、Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为信度最高的是（　　） 单选题 1分

22、为了保证工作评价的规范化和评价结果的可比性，提高工作评价的科学性和工作效率，工作评价需要遵循（　　）。 单选题 1分

23、目前尚不能用仪器或其他技术方法测定的指标，主要由人们的主观评价得出，即功能评价，包括工作职责，工作技能，工作心理中的各指标是（　　） 单选题 1分

24、解决问题的能力有两个子因素构成，分别是思维环境和（　　） 单选题 1分

25、代表有时限（TimeBound），注重完成绩效指标的特定期限的是（　　） 单选题 1分

26、工作分析的发展趋势有（　　） 多选题 1分

27、工作关系包括（　　） 多选题 1分

28、工作分析的观察法分为（　　） 多选题 1分

29、人力资源规划包括的内容有（　　） 多选题 1分

30、测量信度的方法有（　　） 多选题 1分

31、吉尔布雷斯夫妇为了记录各种生产程序和流程模式，制定了________和流程图。 填空题 1分

32、问卷调查的关键是________。 填空题 1分

33、工作分析的过程是一个________的过程，信息收集者也各有不同。 填空题 1分

34、工作规范一般是从________中提取出来的。 填空题 1分

35、测量效度的方法常用的有内容效度、结构效度和________等。 填空题 1分

36、工作的物理环境 简答题 3分

37、职业分类标准 简答题 3分

38、混合型问卷 简答题 3分

39、结构效度 简答题 3分

40、工作丰富化 简答题 3分

41、简述分析技能要求时需要考虑的因素。 简答题 6分

42、简述工作说明书的调整的内容。 简答题 6分

43、简述访谈法的缺点。 简答题 6分

44、企业进行工作再设计时需要考虑的因素。 简答题 6分

45、简述工作名称分析的内容。 简答题 6分

46、试述工作分析的意义。 简答题 10分

47、试述聘请外部专家进行工作分析的优缺点。 简答题 10分