1、澳大利亚心理疗法的创始人是（） 单选题 1分

2、人际关系学说的创始人是（） 单选题 1分

3、霍桑实验的主要主持者是（） 单选题 1分

4、行为科学理论认为人是（） 单选题 1分

5、1924-1932年间在美国西方电器公司所做的霍桑实验，标志着（） 单选题 1分

6、通过实验提出重视管理中人的因素并建立了人际关系学说，该实验是（） 单选题 1分

7、霍桑实验前后共进行了（） 单选题 1分

8、发现企业中存在非正式组织的实验是 （） 单选题 1分

9、拉开著名的霍桑实验序幕的是（） 单选题 1分

10、梅奥提出的一个经理人员是否成熟的一个重要标志，也是一个组织是否有效的一个重要标志是（） 单选题 1分

11、霍桑实验始于（） 单选题 1分

12、霍桑试验的“福利实验”证实了 （） 单选题 1分

13、霍桑实验主要包括（） 多选题 2分

14、梅奥指出现代大工业的管理必须解决的问题有（） 多选题 2分

15、梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（） 多选题 2分

16、梅奥所著的著作有（） 多选题 2分

17、李嘉图的群氓假设是指（） 多选题 2分

18、企业中的非正式组织对工人所起的作用是（） 多选题 2分

19、霍桑实验证明人是一个社会人，影响人的劳动积极性的因素有（） 多选题 2分

20、正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（） 多选题 2分

21、霍桑实验的结果由梅奥于（）正式发表，书名为（），这是行为科学的前身——（）。 填空题 3分

22、霍桑实验是一项以（）为基础的实验，这一实验是在美国芝加哥郊外的西方电气公司的霍桑工厂中进行的。 填空题 1分

23、霍桑实验主要的指（）、（）、（）和（）。 填空题 4分

24、人际关系学说的创始人是（）和（）。 填空题 2分

25、福利实验的结果表明，导致产量增加的原因是（）和（）。 填空题 2分

26、照明实验的目的是为了弄明白（）对生产效率产生的影响。 填空题 1分

27、使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（） 填空题 1分

28、梅奥认为新型的领导能力在于（）。 填空题 1分

29、梅奥提出了（），这是一个经理人员是否成熟的一个重要标志。 填空题 1分

30、如果说（）是一次管理思想上的飞跃，还不如说是西方的管理学者们在当时的历史背景下寻找出路的结果。 填空题 1分

31、依据霍桑试验的结果， 梅奥等人提出 “（）” 假说 。 填空题 1分

32、霍桑实验 简答题 3分

33、正式组织 简答题 3分

34、非正式组织 简答题 3分

35、社会人 简答题 3分

36、福利实验 简答题 3分

37、群体实验 简答题 3分

38、人际关系学说 简答题 3分

39、行为科学 简答题 3分

40、简述梅奥的社会人假说的主要观点。 简答题 5分

41、简述霍桑实验的基本内容。 简答题 5分

42、简述霍桑实验得出的结论。 简答题 5分

43、简述人际关系学说的内容。 简答题 5分

44、简述在霍桑实验总结中梅奥特别指出的内容。 简答题 5分

45、简述李嘉图的群氓的假设。 简答题 5分

46、简述梅奥对于社会人的认识。 简答题 5分