1、美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（） 单选题 1分

2、适合做导游、推销员、节目主持人、公共关系人员的人的气质类型是（） 单选题 1分

3、在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（） 单选题 1分

4、苏联的生理学家巴甫洛夫把人的气质分为（） 多选题 2分

5、根据美国人口普查局工作人员威廉•翰特对职业劳动者的分类，职业劳动者的四个等级分别是（） 多选题 2分

6、对职业选择起到影响的环境因素包括（） 多选题 2分

7、影响职业选择的社会环境因素主要包括（） 多选题 2分

8、从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循的原则包括（） 多选题 2分

9、萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（） 多选题 2分

10、霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（） 多选题 2分

11、美国心理学家霍兰德将职业归属为六种典型的“工作环境”中的一种，这种理论被称为（）理论。 填空题 1分

12、美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。 填空题 1分

13、在人的气质分类中，属于敏捷而好动类型心理特点的是（）。 填空题 1分

14、职业动机理论的第一步是确定（）。 填空题 1分

15、职业生涯 简答题 3分

16、职业分类 简答题 3分

17、职业分层 简答题 3分

18、简述职业生涯的基本含义。 简答题 5分

19、简述争得职业成功的必要活动。 简答题 5分

20、试述职业生涯成功的策略。 简答题 10分

21、试述职业对人的作用。 简答题 10分