1、下列不属于企业人力资源统计内容的是（） 单选题 1分

2、反映某总体与另一总体同种指标之比的指标是（） 单选题 1分

3、主要解决同一员工多重工作关系时的人力资源规模统计对象的身份归属难题的是（） 单选题 1分

4、统计某个时点,如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量的是（） 单选题 1分

5、计算工作时间的通用性最强的单位为（） 单选题 1分

6、下列正确的是（） 单选题 1分

7、下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平的主要因素（） 单选题 1分

8、当企业人力资源总量的计划完成情况指标小于100%,但工作总量计划完成指标大于100%,可以说明企业的实际劳动生产率( 单选题 1分

9、规定在单位时间内完成合格产品的数量标准,具体地说,就是在单位时间内应当生多少产品,或者生产每一单位产品应当用多少时间是指（） 单选题 1分

10、生产工人在纯工作时间内的劳动定额完成情况指标,由两部分构成,第一部分是合格的劳动定额完成情况指标,第二部分是劳动条件失常情况下( 单选题 1分

11、下列不应列入工资总额范围的是（） 单选题 1分

12、当货币购买力水平下降时,实际工资水平与名义工资水平的关系是( 单选题 1分

13、人工成本是指（） 单选题 1分

14、下列哪一项不包含在人工成本的统计范围内（） 单选题 1分

15、下列不属于现场培训的是（） 单选题 1分

16、企业职工学校培训工作总量或规模情况指标有（） 单选题 1分

17、下列哪一项不是劳动关系的具体表现（） 单选题 1分

18、反映劳动争议普遍程度的指标是（） 单选题 1分

19、社会保障体系的核心部分是（） 单选题 1分

20、企业医疗保险统计指标包括（） 单选题 1分

21、总量指标的种类可分为（） 多选题 2分

22、进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是（） 多选题 2分

23、生活日分配的基本方向有（） 多选题 2分

24、企业月劳动生产率受以下哪几个因素的影响（） 多选题 2分

25、以现场测定为基础的实耗工时数据可以通过下列哪些途径获得（） 多选题 2分

26、下列属于工资总额范围的是（） 多选题 2分

27、企业人工成本统计的范围为（） 多选题 2分

28、职业培训的对象包括（） 多选题 2分

29、反映企业职工代表大会活动统计的指标有（） 多选题 2分

30、企业福利费支出包括（） 多选题 2分

31、简述企业人力资源素质综合评价的程序。 简答题 5分

32、简述劳动时间配置与利用的意义。 简答题 5分

33、试分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。 简答题 10分

34、请论述国际标准人工成本统计的内容。 简答题 10分

35、某企业报告期与基期总产值分别为12000万元、8000万元,全部职工人数分别为3000人、2500人,劳动生产率分别为4万元/人、3.2万元/人。 求：(1)计算分析劳动生产率变动对总产量变动影响。 (2)计算分析劳动生产率变动对劳动量变动影响。 简答题 10分

36、某企业职工工资情况如下表所示： 问题：综合计算分析新、老职工平均人数变动及新、老职工平均工资变动对企业全部职工平均工资变动的影响及对企业总工资的影响。 简答题 20分