1、关于劳动关系,下列说法正确的是() 单选题 1分

2、企业员工参与企业的活动,是借助()组织实施的 单选题 1分

3、能反映企业职工参与民主管理的情况的指标是() 单选题 1分

4、按规定,企业应定期召开职工代表大会,每次会议职工代表出席的人数必须有() 单选题 1分

5、企业职工代表大会活动统计中不包含的指标是() 单选题 1分

6、下列指标中不属于合理化建议活动的分析的是() 单选题 1分

7、下列指标中不属于职工技术协作活动统计的是() 单选题 1分

8、下列指标中不能体现企业职工文化体育活动统计的是() 单选题 1分

9、下列指标中不能体现企业工会福利活动统计的是() 单选题 1分

10、根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是() 单选题 1分

11、根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是() 单选题 1分

12、将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（） 单选题 1分

13、将劳动争议分为企业行政和企业员工两组的依据是() 单选题 1分

14、将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是() 单选题 1分

15、分析企业劳动争议的严重程度的指标是指() 单选题 1分

16、按规定,职工代表大会每次会议出席职工代表的人数必须达到() 单选题 1分

17、反映企业职工民主权利的落实情况的指标是() 单选题 1分

18、某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件,其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、2件、1件,则报告期处理完结率为() 单选题 1分

19、企业职工代表大会活动统计指标是() 多选题 2分

20、雇佣人即雇主,是劳动力的使用方,具体指使用劳动力的() 多选题 2分

21、劳动争议按处理层次可分为() 多选题 2分

22、分析企业劳动争议普遍程度的指标是指() 多选题 2分

23、分析劳动争议结构的指标是指() 多选题 2分

24、分析劳动争议处理情况的指标是指() 多选题 2分

25、劳动争议的调解委员会成员有() 多选题 2分

26、简述劳动关系统计的主要任务。 简答题 5分

27、简述反映职工技术协作活动的统计指标。 简答题 5分

28、简述劳动争议处理情况的分析指标。 简答题 5分

29、论述企业员工参与企业的民主管理与各种活动的指标和内容。 简答题 5分

30、论述劳动争议的含义及统计的各项指标与内容。 简答题 5分