1、( )指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。 单选题 1分

2、( )是指解雇、提前退休、被动型在职失业。 单选题 1分

3、通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是( )。 单选题 1分

4、绩效考核按时间划分包括( )。 单选题 1分

5、下列选项中，绩效考核不是按形式划分的是( )。 单选题 1分

6、激励机制的运行起点是( )。 单选题 1分

7、 绩效考核的程序依次是( )。a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效 单选题 1分

8、物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、( )和合理的考核机制。 单选题 1分

9、360 度绩效考核法信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈(上级)、来自平级同事的反馈(同事)、来自下属的自下而上的反馈(下属)、来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈(支持者)，以及来自本人的反馈外，还应该来自( )。 单选题 1分

10、使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10 名时，考核人员需要做( )次比较。 单选题 1分

11、精神激励包括文化激励、荣誉激励、( )和目标激励。 单选题 1分

12、评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（ ）。 单选题 1分

13、外部招聘的渠道有( ) 多选题 2分

14、按培训目的划分，培训种类有( ) 多选题 2分

15、人员筛选的原则有( )。 多选题 2分

16、录用的数量评估的指标为（ ）。 多选题 2分

17、基于员工层面的培训需求分析包括（ ）。 多选题 2分

18、公务员流动的基本特点包括( )。 多选题 2分

19、公务员流动的衡量指标包括( )。 多选题 2分

20、以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为( )。 多选题 2分

21、公务员流动的基本原则有( )。 多选题 2分

22、绩效考核需遵循的原则有( ) 多选题 2分

23、绩效考核内容主要包括( )等方面。 多选题 2分

24、绩效考核按标准划分为( )。 多选题 2分

25、精神激励包括( )。 多选题 2分

26、劳动力的流动包括劳动力的（ ） 多选题 2分

27、以下属于非自愿流出的是（ ）。 多选题 2分

28、以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为( )。 多选题 2分

29、绩效考核须遵循的原则有( )。 多选题 2分