1、员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 （　　） 单选题 1分

2、20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是 （　　） 单选题 1分

3、技能和能力薪资体系是一种以_为基础的基本薪酬决定体系。 （　　） 单选题 1分

4、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬被称为 （　　） 单选题 1分

5、在薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分我们称为 （　　） 单选题 1分

6、国际上通行的薪酬体系主要有三种，其中以_的运用最为广泛。 （　　） 单选题 1分

7、当前国际上通行的薪酬体系不包括 （　　） 单选题 1分

8、薪酬对于员工的意义在于 （　　） 多选题 2分

9、薪酬的政府职能有（ ） 多选题 2分

10、薪酬的企业职能有（ ） 多选题 2分

11、企业的主要薪酬管理决策包括 （　　） 多选题 2分

12、总薪酬包括 （　　） 多选题 2分

13、薪酬管理体系要达到的主要目标有（ ） 多选题 2分

14、基本薪酬的特点有（ ） 多选题 2分

15、影响薪酬管理的组织外部因素有（ ） 多选题 2分

16、薪酬 简答题 4分

17、薪酬管理 简答题 4分

18、可变薪酬 简答题 4分

19、整体薪酬 简答题 4分

20、简述薪酬管理的主要决策 简答题 5分

21、简述影响薪酬水平的外部因素。 简答题 5分

22、简述影响薪酬水平的内部因素。 简答题 5分

23、试述薪酬的主要功能。 简答题 10分

24、试述互联网和大数据时代薪酬管理的新特点和新趋势。 简答题 10分