1、宽带型薪酬结构开始出现的时间是 （　　） 单选题 1分

2、不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是 （　　） 单选题 1分

3、同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 （　　） 单选题 1分

4、在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为 （　　） 单选题 1分

5、（　　）代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。 单选题 1分

6、薪酬区间渗透度公式= （　　） 单选题 1分

7、新入职员工的薪酬比较比率一般低于 （　　） 单选题 1分

8、IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住精英员工,在薪酬策略制定时,IBM公司所有职位的薪酬完全由外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构。此种薪酬结构设计方法属于 （　　） 单选题 1分

9、在薪酬结构设计的方法中,设定工资调整法是指 （　　） 单选题 1分

10、薪酬结构的设计原则 （　　） 多选题 2分

11、薪酬结构设计的方法有 （　　） 多选题 2分

12、薪酬结构的特点 （　　） 多选题 2分

13、薪酬等级 简答题 4分

14、薪酬区间 简答题 4分

15、薪酬区间渗透度 简答题 4分

16、简述薪酬结构的类型。 简答题 5分

17、试述薪酬宽带的特点和局限。 简答题 10分