1、弹性福利计划，又被称为 （　　） 单选题 1分

2、以下各项属于社会保险的是 （　　） 单选题 1分

3、员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 （　　） 单选题 1分

4、下面不属于福利管理内容的是 （　　） 单选题 1分

5、弹性福利计划最重要的特征是（　　） 单选题 1分

6、下列选项中不属于员工的福利或服务的是（　　） 单选题 1分

7、《劳动法》规定法定休假期安排劳动者工作的，支付的劳动报酬不低于工资的 （　　） 单选题 1分

8、员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是 （　　） 单选题 1分

9、下列选项中属于员工服务福利的是（　　） 单选题 1分

10、普遍的弹性福利计划是（　　） 单选题 1分

11、即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的（　　）支付年休假工资报酬 单选题 1分

12、在员工福利的设置上,有很多企业的相关经营者和决策者是依照个人的主观偏好、按照自己认为的能激励员工的项目想当然地设置,这种做法违背了员工福利渐进式规划方法的（　　） 单选题 1分

13、工伤保险的原则包括（　　） 多选题 2分

14、弹性福利计划作用有（　　） 多选题 2分

15、企业补充保险的特征有（　　） 多选题 2分

16、员工福利的特点有（　） 多选题 2分

17、住房公积金 简答题 4分

18、弹性福利计划 简答题 4分

19、企业补充保险 简答题 4分

20、简述员工福利的基本构成。 简答题 5分

21、在企业员工福利方面存在哪些问题? 简答题 5分

22、简述员工福利对企业的影响。 简答题 5分

23、简述企业补充保险的特性 简答题 5分

24、试述员工福利规划应遵循的原则和步骤。 简答题 10分