我的账户
知行大学

知行大学-学以致用、用以致学

亲爱的游客,欢迎!

已有账号,请

如尚未注册?

  • 无需基础轻松入学

  • 就业加薪全国保障

  • 学费超值无息分期

  • 名企标准系统教学

  • 行业专家精品小班

  • 高效学习贴心服务

  • 试卷信息
  • 试卷试题
  • 收益排行榜
  • 分享至:
章节练习

1、销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是 (   ) 单选题 1分

2、双重职业发展通道针对开设的对象是 (   ) 单选题 1分

3、向处于类似职位的外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是 (   ) 单选题 1分

4、确保员工在东道国享受与母国相同或相近的生活水平的薪酬是 (   ) 单选题 1分

5、在薪酬总量一定的情况下,外派员工可以选择自己认为最理想的薪酬构成及其相应的薪酬水平的是 (   ) 单选题 1分

6、销售人员的薪酬方案不包括 (   ) 单选题 1分

7、专业技术人员的事业成熟曲线,上升速度最快的时期是大学毕业之后的 (   ) 单选题 1分

8、外派员工的任期,典型情况下是 (   ) 单选题 1分

9、不能决定高级经理人员的薪酬的是 (   ) 单选题 1分

10、专业技术人员的薪酬结构包括 (   ) 多选题 2分

11、外派人员的薪酬结构包括 (   ) 多选题 2分

12、管理人员的薪酬结构包括 (   ) 多选题 2分

13、纯佣金制 简答题 4分

14、事业成熟曲线 简答题 4分

15、双重职业发展通道 简答题 4分

16、外派员工 简答题 4分

17、简述销售人员的薪酬方案的类型。 简答题 5分

18、简述专业技术人员的工作特点。 简答题 10分

暂时没有数据

推荐试题

关注我们
知行大学-学以致用、用以致学

客服电话:400-0755-434

客服邮箱:service@runningstudy.com

周一至周五 9:30-18:30

网站地图

Copyright © 2014-2024 知行大学-学以致用、用以致学 Inc. Powered by 尚途教育集团版权所有

深圳市宝安区西乡街道海城路239号武林教育城二层尚途教育集团

粤ICP备16102779号-1

技术支持: 尚途教育科技(深圳)有限公司