1、招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的（） 单选题 1分

2、好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢，这体现了招聘渠道的（） 单选题 1分

3、招聘渠道的选择应符合现实情况，具有可操作性，这体现了招聘渠道的（） 单选题 1分

4、选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到最合适的人才，这体现了招聘渠道的（） 单选题 1分

5、好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利，这体现了招聘渠道的（） 单选题 1分

6、目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（） 多选题 2分

7、目前，企业中比较常见的外部招聘渠道类型包括（） 多选题 2分

8、为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（） 多选题 2分

9、招聘渠道 简答题 3分

10、内部晋升 简答题 3分

11、岗位轮换 简答题 3分

12、外部招聘 简答题 3分

13、狭义的校园招聘 简答题 3分

14、网络招聘 简答题 3分

15、简述招聘渠道选择的原则 简答题 6分

16、简述人员成功招聘的意义 简答题 6分

17、简述外部招聘的优点 简答题 6分

18、试述企业选择招聘方式时应遵循的原则 简答题 10分