1、招聘过程中最关键的环节，也是技术操作性最强的工作是（） 单选题 1分

2、简历的结构很大程度上反映了应聘者的组织能力和沟通能力，一般由几项信息构成，不包括（） 单选题 1分

3、在工作知识测试过程中，测试内容是与应聘岗位有直接关系的专业知识，即要求应聘者具备履行岗位职责所需的能力或技能的相应专业学科的理论知识，这种测试类型称为（） 单选题 1分

4、在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为（） 单选题 1分

5、在工作知识测试过程中，根据岗位需要，要求应聘者具备一定的文化程度，掌握一定的自然科学知识和社会科学知识，这种测试类型称为（） 单选题 1分

6、在人员甄选测试中，价值观测验所依据的理论是斯普兰格的（） 单选题 1分

7、常用的单项能力测验包括（） 多选题 2分

8、初步甄选的主要方法有（） 多选题 2分

9、工作知识测试通常可以分为（） 多选题 2分

10、人员甄选 简答题 3分

11、加权申请表格 简答题 3分

12、传纪式申请表格 简答题 3分

13、心理测试 简答题 3分

14、简述筛选个人简历的要点 简答题 6分

15、试述笔试的优势劣势 简答题 10分