1、以行为调整和心理训练为目的的培训方式主要有（） 多选题 1分

2、以提高和开发综合性能力为目的的参与式培训方式主要有案例分析法、模拟训练法和（）。 填空题 1分

3、背景调查的主要内容包括:身份背景调查、学历背景调查和（）。 填空题 1分

4、录用决策 简答题 3分

5、背景调查 简答题 3分

6、简述员工录用的原则 简答题 6分

7、简述劳动合同的法定内容 简答题 6分

8、试述背景调查的内容 简答题 10分

9、试述对应聘者进行背景调查时应该注意的问题 简答题 10分