1、一定的职权和相应的责任集合体称为（） 单选题 1分

2、在职业声望调查和评价方法中，让一群被试者评价一系列职业的方法是（） 单选题 1分

3、人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，来确定自己职业的过程称为（） 单选题 1分

4、人们在职业选择时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的（） 单选题 1分

5、人们在从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为（） 单选题 1分

6、在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（） 单选题 1分

7、认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论属于（） 单选题 1分

8、丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是（） 单选题 1分

9、在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（） 单选题 1分

10、个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（） 单选题 1分

11、首先提出无边界职业生涯概念的学者是（） 单选题 1分

12、根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（） 单选题 1分

13、属于组织外环境的是（） 单选题 1分

14、在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展和组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发中的（） 单选题 1分

15、个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（） 单选题 1分

16、个人从进入组织到开始适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段（） 单选题 1分

17、某主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（） 单选题 1分

18、在20世纪90年代，职业生涯规划相关理论关注的重心在于（） 单选题 1分

19、在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥。推进面谈的职业生面谈类型是（） 单选题 1分

20、在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） 单选题 1分

21、职业生涯阶梯中的中长度阶梯的等级是（） 单选题 1分

22、员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯梯度发展方向是（） 单选题 1分

23、在导师计划的功能中，指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者发生的错误承担责任，在必要时可以作为一个缓冲带的功能是（） 单选题 1分

24、工作角色方面要求一位经理有理性、有权威、客观、有闯进，但家庭角色方面希望这位经理慈爱，热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色，就有可能在工作和家庭角色之间产生（） 单选题 1分

25、在组织职业生涯开发活动中，使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等材料对学员进行培训的方法是（） 单选题 1分

26、构成职业选择的基本因素主要有（） 多选题 2分

27、职业资本是指一个人从事某项职业所具备的各项职业能力的总和，主要包括（） 多选题 2分

28、职业生涯中期组织管理的基本原则包括（） 多选题 2分

29、组织职业生涯规划的角色主要有（） 多选题 2分

30、工作压力的客观因素包括（） 多选题 2分

31、按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或者相似的社会职业，分为并归纳到一定类别系统中去的过程称为________。 填空题 1分

32、我国学者廖泉文教授，在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上，提出了职业发展的________理论。 填空题 1分

33、西方发达国家在19世纪末20世纪初就开始了职业发展的实践活动，并逐渐形成了多种职业生涯规划模式。人个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，主要分为义务本位模式、权力本位模式和________模式。 填空题 1分

34、一般而言个人职业生涯开发的内容主要包括自我要的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括能力的开发，态度的开发和________的开发。 填空题 1分

35、员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素——个人层面、组织层面和________层面。 填空题 1分

36、名词解释：职业期望 简答题 3分

37、名词解释：职业生涯管理 简答题 3分

38、名词解释：个人职业生涯周期 简答题 3分

39、名词解释：退休计划 简答题 3分

40、名词解释：工作—家庭边界理论 简答题 3分

41、简述职业的主要特征。 简答题 5分

42、简述员工自我职业生涯管理的内容。 简答题 5分

43、简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。 简答题 5分

44、简述组织职业生涯管理对员工的作用。 简答题 5分

45、简述继任计划的功能。 简答题 5分

46、试述职业生涯规划的意义。 简答题 10分

47、试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。 简答题 10分