1、个人职业生涯规划的第一个要素是（）。 单选题 2分

2、职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定，共同实施，共同参与完成，称为（）。 单选题 2分

3、职业生涯规划与管理的内容必须分解为若干个阶段并划分不同的时间段内完成，称为（）。 单选题 2分

4、美国心理学家乔瑟夫 •勒夫和哈里•英格拉姆提出的乔哈里之窗的时间是（）。 单选题 2分

5、根据乔哈里之窗，自己不知道，别人也不知道的部分，称为（）。 单选题 2分

6、根据乔哈里之窗，自己不知道，别人知道的部分，称为（）。 单选题 2分

7、个人职业生涯规划的主要模式，从个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，主要分为（）。 多选题 2分

8、职业生涯分析的自我分析的内容中，属于事业部分的问题有（）。 多选题 2分

9、属于外职业生涯目标的有（）。 多选题 2分

10、职业生涯规划于20世纪60年代在（ ）诞生。 填空题 2分

11、个人职业生涯规划的影响因素有：个人因素、组织因素和（ ）。 填空题 2分

12、个人职业生涯规划的特征主要表现在个体性、组织性、时间性和（ ）四个方面。 填空题 2分

13、人―职匹配理论即关于人的个性特征与（ ）一致的理险。 填空题 2分

14、人才测评是了解个体特征的最有效方法，心理学家开发了各种测量个性特征的量表，这其中最著名的就是霍兰德的--（ ）。 填空题 2分

15、人一一组织匹配模式强调在职业规划过程中要达到两种匹配，第一，互补匹配；第二（ ）。 填空题 2分

16、无边界职业生涯强调以（ ）的提升替代长期雇佣保证。 填空题 2分

17、无边界职业生涯可以分为自愿无边界和（ ）。后者是指当出现缩小规模 ，淘汰组织重构或者裁员时，人们被迫去寻找新的工作。 填空题 2分

18、在充分认识自我，对生涯机会进行评估后，对职业发展方向做出的抉择，称为（ ）。 填空题 2分

19、在职业目标分解中，按目标性质分解，侧重于职业生涯过程中知识与经验的积累，观念与能力的提高和内心感受的，称为（ ）。 填空题 2分

20、将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标，称为（ ）。 填空题 2分

21、职业规划目标组合有三种方法：时间组合、功能组合和（ ）。 填空题 2分

22、一个人选定职业后，选择从什么途径去实现自己的职业目标，称为（ ）。 填空题 2分

23、职业生涯目标实现策略是指为实现职业生涯目标的行动计划。大致可分为三类：一步到位型、多步趋近型和（ ）。 填空题 2分

24、个人职业生涯规划 简答题 6分

25、无边界职业生涯 简答题 6分

26、职业生涯机会评估 简答题 6分

27、简述个人职业生涯规划对个人的作用。 简答题 7分

28、简述个人职业生涯规划对组织的作用。 简答题 7分

29、简述个人职业生涯规划的步骤。 简答题 7分

30、简述职业生涯规划书的常见格式。 简答题 7分

31、试述职业生涯规划书的基本内容。 简答题 8分