1、在正常情况下，组织开发的重点是组织的（） 单选题 1分

2、现代人力资源管理的内容应以（）为中心 单选题 1分

3、不能体现人力资源开发目标整体性是（）. 单选题 1分

4、以下不属于人力资源特点的是（） 单选题 1分

5、职业教育不包括（） 单选题 1分

6、劳动力即（），是一种特殊的资源。 单选题 1分

7、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（） 单选题 1分

8、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（） 单选题 1分

9、绩效管理活动的首要和关键环节是（）. 单选题 1分

10、在管理技术上，现代人力资源管理（）. 单选题 1分

11、在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理 单选题 1分

12、四种人性假设:①社会人②经济人①复杂人④自我实现人，按其产生时间的先后排列顾序为（）. 单选题 1分

13、以下对人力资本的理解不正确的是（） 单选题 1分

14、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）. 单选题 1分

15、在管理方式上，现代人力资源管理采取（） 单选题 1分

16、绩效考评是绩效管理活动的（）. 单选题 1分

17、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面 单选题 1分

18、人力资本投资中实际支出不包括（） 单选题 1分

19、现代人力资源管理的三大基石不包括（） 单选题 1分

20、（）是岗位调查，岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称 单选题 1分

21、基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 单选题 1分

22、人力资源教育开发的重点是（） 单选题 1分

23、为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。 单选题 1分

24、从管理形式上看，现代人力资源管理是（） 单选题 1分

25、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。 单选题 1分

26、在管理体制上，现代人力资源管理属于（）. 单选题 1分

27、（）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。 单选题 1分

28、现代人力资源管理的三大基石不包括（） 单选题 1分

29、人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展受到（）的重要影响与制约。 单选题 1分

30、（）不属于现代人力资源管理的三大基石 单选题 1分

31、岗位研究是（）等项活动的总称 多选题 2分

32、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（） 多选题 2分

33、一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。 多选题 2分

34、人力资本投资支出包括（）。 多选题 2分

35、（）属于现代人力资源管理的基本原理 多选题 2分

36、创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（） 多选题 2分

37、下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）. 多选题 2分

38、企业人际关系对（）产生极为重要的影响。 多选题 2分

39、人力资源管理开发的基本手段包括（）. 多选题 2分

40、（）属于现代人力资源管理的基本测量技术 多选题 2分

41、创新能力的激励机制包括（）. 多选题 2分

42、下列对人力资本的理解正确的有（）. 多选题 2分

43、人力资源开发理论体系包括（）. 多选题 2分

44、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（） 多选题 2分

45、工作环境优化机制的主要环境因素包括（） 多选题 2分

46、人力资本投资的特性有（） 多选题 2分

47、人力资源的一般特点包括（）. 多选题 2分

48、（）属于传统人事管理的内容 多选题 2分

49、人性的特征包括（）. 多选题 2分

50、根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构 多选题 2分

51、人的发展具有的特征包括（）. 多选题 2分

52、人力资源开发的主要内容包括（）. 多选题 2分

53、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（） 多选题 2分