1、麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）。 单选题 2分

2、按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）。 单选题 2分

3、麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）。 单选题 2分

4、按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的（）。 单选题 2分

5、以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的（）。 单选题 2分

6、麦格雷戈相信，靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的（）。 单选题 2分

7、关于激励的手法，麦格雷戈指出，创造条件和（）完全是两码事，不能混为一谈。 填空题 2分

8、麦格雷戈相信，我们有能力在10年、20年内使工业组织的（）性取得实质的改进。 填空题 2分

9、麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法？ 简答题 12分

10、麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）。 单选题 2分

11、麦格雷戈指出，人也是种有其（）的动物。 填空题 2分

12、麦格雷戈认为，与较低层次的需求不同，（）需求往往不容易得到满足。 填空题 2分

13、自尊需求之上就是人的最高需求，即（）。 单选题 2分

14、X理论（麦格雷戈） 简答题 10分

15、论述麦格雷戈针对人的需求的看法。 简答题 12分

16、“X理论”和“Y理论”的提出者是（）。 单选题 2分

17、麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）。 单选题 2分

18、一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）。 单选题 2分

19、简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。 简答题 12分

20、根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影是有选择性的。这种影响出现的形式（）。 单选题 2分

21、在社交需求之上的就是对管理层、对人本身都是意义最大的需求，即（）。 单选题 2分

22、人的需求并不是乱无章而是按照一定的顺序排列的，即按照其（）逐级排列的。 填空题 2分

23、试述麦格雷戈论人的需求。 简答题 12分

24、有学者认为，在领导和一些环境因素的关系方面，应该有一些共通的基本（）。 单选题 2分

25、根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）。 单选题 2分

26、麦格雷戈认为，人的需求并不是杂乱无章而是按照一定的顺序排列的，即按照其（）性逐级排列的。 填空题 2分