1、个性心理特征差异不包括() 单选题 1分

2、以开发员工的素质为目的的测评是() 单选题 1分

3、作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是() 单选题 1分

4、与笔试相比，面试更注意行为反应的() 单选题 1分

5、在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于() 单选题 1分

6、创立世界上第一个心理实验室的是() 单选题 1分

7、美国著名的心理学家麦克利二于1973年提出了() 单选题 1分

8、评价一测是否可靠，一致和稳定的指标是() 单选题 1分

9、测评社会行为的是() 单选题 1分

10、人员素质测评开始应用于我国行政人员的甄选过程的时问是() 单选题 1分

11、在现代管理中，被视为最重要的资源的是() 单选题 1分

12、测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指() 单选题 1分

13、行为的基础与根本因素是() 单选题 1分

14、个体在心理过程，个性心理方面所具有的基本特征和品质是() 单选题 1分

15、素质冰山模型的提出者是美国心理学家() 单选题 1分

16、以下属于素质冰山模型中“冰山水上部分”的是() 单选题 1分

17、提出素质洋葱模型的美国学者是() 单选题 1分

18、素质洋葱模型中，相当于冰山模型“冰山水上部分”的是() 单选题 1分

19、素质洋葱模型中，相当于冰山模型中冰山水下最深的部分”的是() 单选题 1分

20、素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分的是() 单选题 1分

21、测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是(A) 单选题 1分

22、对被开发者采用教育，培训、调配、使用和管理等有效方式，塑造和发掘特定群体或个体的内在素质和潜能，以期提高其质和利用效率的过程是指() 单选题 1分

23、人员素质测评对组织的人力资源开发具有() 单选题 1分

24、人力资源开发的核心问题主要目标是人力素质的形成和() 单选题 1分

25、个体在成长过程中受遗传和环境的交互影响，使得个体在身体特征和心理特征上显示出彼此各不相同的现象，这是指() 单选题 1分

26、个体的素质差异更多地体现在哪方面？() 单选题 1分

27、心理差异可归结为两个方面，即个性心理特征差异和() 单选题 1分

28、个体素质差异是人力资源素质测评存在的() 单选题 1分

29、采用一定的标准，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种社会职业进行全面系统地到分与归类指的是() 单选题 1分

30、我国的职业分类体系将职业分为几个大类？() 单选题 1分

31、以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的测评为() 单选题 1分

32、公司人力资源部要组织内部竞，请家设计了一套测评方案，你认为该测评属于() 单选题 1分

33、以鉴定与验证某种素质否具备或者具备程度大小为目的的质测评是() 单选题 1分

34、近代科学测验始于() 单选题 1分

35、世界上第一个智力测量表是() 单选题 1分

36、应用等级评定表、问卷法以及自由联想法的先驱是() 单选题 1分

37、在我国，直正意义上的人员素质测评始于() 单选题 1分

38、我国的人员测评目前处于() 单选题 1分

39、认知测验测评的是() 单选题 1分

40、人格测验按其具体的对象分类，不包括() 单选题 1分

41、利克特态度量表属于() 单选题 1分

42、能力倾向测试中最具代表性的是() 单选题 1分

43、人格测评最常用的一种形式是() 单选题 1分

44、在我国使用最广泛的人格测验法是() 单选题 1分

45、作业法最早由（）编制 单选题 1分

46、作业法中最具有代表性、最有影响力的是() 单选题 1分

47、面试成功的基础首先在于() 单选题 1分

48、下列选项属于人员素质配置性测评的特点是() 单选题 1分

49、克斯勒量表的组成部分() 多选题 2分

50、文件筐测验可以考察被测者的() 多选题 2分

51、量表法可分为() 多选题 2分

52、评价中心的特点包括() 多选题 2分

53、林赛根据被评测者的反应方式将投射测评分为() 多选题 2分

54、以下属于身体素质的有() 多选题 2分

55、心理素质是人类在长期的社会生活中所形成的心理活动在个体身上的积淀，是一个人在思想和行为上表现出来的比较稳定的() 多选题 2分

56、以下属于素质冰山模型中“冰山水下部分”的有() 多选题 2分

57、人员素质测评中测评的内容包括() 多选题 2分

58、人员素质测评中测评的内容包括() 多选题 2分

59、从心理学的角度来看，个稳定的质特点主要包括() 多选题 2分

60、在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的() 多选题 2分

61、人员素质测评的原理包括() 多选题 2分

62、个性倾向差异包括() 多选题 2分

63、选拔性测评的特点包括() 多选题 2分

64、19世纪80年代以后对人员质测评做了大量研究的西方学者有() 多选题 2分

65、一般可将心理测试分为() 多选题 2分

66、认知测按其具体测验对象，可分为() 多选题 2分

67、韦克斯勒量表实际测验可得到哪几种智商？() 多选题 2分

68、人格测评的主要形式有() 多选题 2分

69、量表法可分为() 多选题 2分

70、以下属于面试内容的有() 多选题 2分

71、面试时，当应聘者情绪过于低沉时，可以采取的方法有() 多选题 2分

72、面试测评的标准是一个体系，它一般由哪些内容构成？() 多选题 2分

73、与其他测评方法比较，评价中心() 多选题 2分

74、评价中心测评的主要形式有() 多选题 2分