1、下列不属于企业型的职业是() 单选题 1分

2、职业具有社会属性和() 单选题 1分

3、“职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的() 单选题 1分

4、舒伯认为，“生涯“的发展以（）为中心 单选题 1分

5、依据舒伯的观点，下列哪项属于生涯的构成层面() 单选题 1分

6、“个人的具体职业内容职业的发展变化历程”指的是职业生涯的(） 单选题 1分

7、下列说法不正确的是() 单选题 1分

8、在职业生涯管理中员工的责任不包括() 单选题 1分

9、下列不属于直线经理的责任的是() 单选题 1分

10、在实际工作中，有许多经理不原参与员工的职业规划活动，其可能的原因不包括() 单选题 1分

11、在职业生涯管理中，人力资源部门应提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议，同时还应该提供() 单选题 1分

12、人的职业生涯的起点是() 单选题 1分

13、人的职业生涯的主体是() 单选题 1分

14、职业一人员匹配理论的提出者是() 单选题 1分

15、帕森斯认为职业一人员匹配，主要分为条件匹配和() 单选题 1分

16、人格类型一职业类型理论的提出者是() 单选题 1分

17、“名欢从技艺性的或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务；长于动手，但是人际关系协调能力可能较羞”，这类人属于() 单选题 1分

18、科技文章作者、技术发明者等属于() 单选题 1分

19、职业描理论的提出者是() 单选题 1分

20、下列不属于传统型人格者的特征的是() 单选题 1分

21、具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是() 单选题 1分

22、下列说法不正确的是() 单选题 1分

23、下列哪一项不属于员工职业生涯规划的内容() 单选题 1分

24、下列说法不正确的是() 单选题 1分

25、下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素() 单选题 1分

26、“工作比较杂，接触范围广，需要对企业的经营情况进行了解和把握”这是哪一类人员的职业特点() 单选题 1分

27、员工职业生涯的外部影响因素不包括() 单选题 1分

28、营销类人员的个性特点不包括() 单选题 1分

29、下列不属于研发类人员的职业特点的是() 单选题 1分

30、下列不属于研发类人员的个性特点的是() 单选题 1分

31、“员工在组织内逐步向上晋升的过程”指的是() 单选题 1分

32、“通过调动增加员工阅历.锻炼员工的综合能力井发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感”指的是，() 单选题 1分

33、“为了解决受过技术培训且井不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生发展方法”指的是() 单选题 1分

34、下列说法不正确的是() 单选题 1分

35、个人职业生涯中最重要的时期是() 单选题 1分

36、下列不属于职业生涯中期员工面临的问题的是() 单选题 1分

37、职业生涯中期的员工所处的年龄段是() 单选题 1分

38、在职业生涯后期，组织最重要的任务是对（）的管理 单选题 1分

39、下对说法不正确的是() 单选题 1分

40、霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括() 多选题 2分

41、生产类人员的个性特点包括() 多选题 2分

42、下列属于社会型的职业有() 多选题 2分

43、一个企业员工的职业生涯管理的责任承担者包括() 多选题 2分

44、下列关于职业的说法正确的是() 多选题 2分

45、生涯的特征包括() 多选题 2分

46、员工跳栖的主要原因有() 多选题 2分

47、职业生涯管理中的责任主体包括() 多选题 2分

48、为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演哪几种角色() 多选题 2分

49、职业生涯周期理论将职业生涯发展阶段划分为() 多选题 2分

50、下列属于社会型的职业有() 多选题 2分

51、施恩提出的几种职业锚的类型包括(） 多选题 2分

52、在制定个入职业生规划时，需考虑的因素有() 多选题 2分

53、影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有() 多选题 2分

54、营销类人员的职业特点有() 多选题 2分

55、生产类人员的个性特点包括() 多选题 2分

56、组织的职业生涯发展逢径可分为() 多选题 2分

57、在职业生涯早期，个人的主要任务是() 多选题 2分

58、职业生涯早期员工的特征有() 多选题 2分

59、处于职业生涯中期的员工面临的问题有() 多选题 2分

60、在职业生涯中期，每个人都经历了较长时间的职业工作，也面临着新的职业角色选择，这些角色选择包括() 多选题 2分

61、职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在() 多选题 2分

62、职业生后期的员工的特征有() 多选题 2分

63、退休咨询指的是向即将和经退休的人员提供哪些方面的咨询和帮助() 多选题 2分

64、公平原则包括() 多选题 2分

65、排序法的主要优点包括() 多选题 2分

66、薪酬调查的范围包括() 多选题 2分

67、平衡计分卡的目标和指标来源于企业的() 多选题 2分

68、360度绩效考核法中对被考核者做出评价的人包括() 多选题 2分

69、平衡计分卡的客户层面包括的几个核心指标是() 多选题 2分

70、平衡计分卡的学习和成长层面的指标包括() 多选题 2分

71、造成绩效考核出现问题的主观因素有() 多选题 2分

72、面试测评的标准是一个体系，它一般由哪些内容构成？() 多选题 2分

73、与其他测评方法比较，评价中心() 多选题 2分

74、评价中心测评的主要形式有() 多选题 2分