1、有关人力资源规划的含义，说法不正确的是() 单选题 1分

2、员工岗位的水平变动指的是() 单选题 1分

3、人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展，这是制定人力资源规划需守() 单选题 1分

4、在预测企业内部人员流动的基础上对企业所需人力资源进行预测，该预测方法是() 单选题 1分

5、20世纪60年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规到的发展进入() 单选题 1分

6、广义的人力资源规划不包括() 单选题 1分

7、以下说法错误的是() 单选题 1分

8、制定人力资源规划的基础是() 单选题 1分

9、具有战略性色彩的人力资源规划是() 单选题 1分

10、人力资源规划的目的是() 单选题 1分

11、下列哪一项不属于人力资源规划的内容？() 单选题 1分

12、下列不属于人力资源规划原则的是() 单选题 1分

13、制人力资源规划的基础是() 单选题 1分

14、人力发展的基础是() 单选题 1分

15、下列关于人力资源需求预测的描述错误的是() 单选题 1分

16、管理评价法属于哪种人力资源需求预测方法？() 单选题 1分

17、采用问卷调查方式，多次取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为() 单选题 1分

18、人力资源需求的回归分析法是一种() 单选题 1分

19、以下属于人力资源预测的定性方法的是() 单选题 1分

20、组织人力资源供给预测包组织内部人力资源供给预测与() 单选题 1分

21、人力资源供给预测的内部供给预测不包括() 单选题 1分

22、根据技能清单编制的员工情况报告可分为三类，其中不包括() 单选题 1分

23、下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是() 单选题 1分

24、某一层次岗位的人力资源状如下:现有员工30人，调入6人，调出和离职10人，从下级部门升人5人，降职3人，本层次的未来供给为() 单选题 1分

25、下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是() 单选题 1分

26、下列不属于人力资源供过于求的调整方法的是() 单选题 1分

27、以下说法不正确的是() 单选题 1分

28、以下不属于人力资源供不应求的调整方法的是() 单选题 1分

29、企业人力资源管理其他职能的基础是() 单选题 1分

30、人力资源战略规划包括企业人力资源的使命和（）.人力资源发展的目标、方向、方针与政策等 单选题 1分

31、判定企业在高度竞争的全球市场中能否获得成功的关键因素是() 单选题 1分

32、人力资源战略规划的产生阶段是() 单选题 1分

33、人力资源战略规划理论基础主要包括战略管理理论和() 单选题 1分

34、关于企业战略的5P模型的提出者是() 单选题 1分

35、关于企业战略的5P楼型不包括() 单选题 1分

36、20世纪90年代以前的企战略管埋理论，大多建立在的基础上，都比较侧重于讨论竞争和竞争优势() 单选题 1分

37、20世纪90年代，的出现使人们将关注的焦点转向了企业间各种形式的联合() 单选题 1分

38、是社会的细胞和基本单，是社会运行的基础() 单选题 1分

39、兹伯格的组织理论认为任何一个组织都有五个基本构成部分，下列不属于组织的基本构成部分的是() 单选题 1分

40、下列不属于人力资源总体规划的是() 单选题 1分

41、下列不属于人力资源业务规的是() 单选题 1分

42、对企业内在环境进行环评估时，应评估企业员工数量员工素质等（） 单选题 1分

43、对企业外在环境进行环境评估时，应评估包括人口政经济发展，科技发展等对未来劳动力市场构成影响的若干因素() 单选题 1分

44、一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项？() 单选题 1分

45、人力发展包括() 多选题 2分

46、变相员的主要方法有() 多选题 2分

47、管理支持部门具体负责的事项有() 多选题 2分

48、人力资源需求预测的定量方法包括() 多选题 2分

49、狭义的人力资源规划包括() 多选题 2分

50、以人力资源规划是否单独进为标准，可将人力资源规划划分为() 多选题 2分

51、人力资源规划的内容包括() 多选题 2分

52、酬福利计划包括() 多选题 2分

53、人力资源需求预测的定性方法包括() 多选题 2分

54、利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括() 多选题 2分

55、德尔菲法的主要特征包括() 多选题 2分

56、人力资源供卖非平衡存在的可能关系有() 多选题 2分

57、人力资源战略规划包括() 多选题 2分

58、下列描述正确的是() 多选题 2分

59、一般认为，战略管理包括() 多选题 2分

60、组织的特点包括() 多选题 2分

61、人力资源规划的内容包括() 多选题 2分

62、酬福利计划包括() 多选题 2分

63、人力资源需求预测的定性方法包括() 多选题 2分

64、利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括() 多选题 2分

65、德尔菲法的主要特征包括() 多选题 2分

66、人力资源供卖非平衡存在的可能关系有() 多选题 2分

67、人力资源战略规划包括() 多选题 2分

68、下列描述正确的是() 多选题 2分

69、一般认为，战略管理包括() 多选题 2分

70、组织的特点包括() 多选题 2分

71、综合国内外理论界研究成果企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次？() 多选题 2分