1、企业获取高级管理人才的最佳招聘案道是() 单选题 1分

2、不属于外部征招的渠道是() 单选题 1分

3、招募广告在设计上应注意符合() 单选题 1分

4、某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招活动，这针对的可能是企业所需的() 单选题 1分

5、人力资源规划的具体实施是() 单选题 1分

6、组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程指的是() 单选题 1分

7、招聘包括两个相对独立的过程，即招和() 单选题 1分

8、招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长，职得其人，这指的是人员招聘的() 单选题 1分

9、人员招与选拔必须守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的() 单选题 1分

10、招聘系统的首要环节是() 单选题 1分

11、应聘者初选，确定参加面试的人员名单是哪个部门的工作职声？() 单选题 1分

12、根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析与预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制定的关于实现员工补充的一系列工作安排指的是() 单选题 1分

13、招工作人员的差旅费属于招开总费用中的() 单选题 1分

14、招成败的关键是() 单选题 1分

15、招幕专业技术人员，通常选择的招幕地点是() 单选题 1分

16、当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是() 单选题 1分

17、在规楼小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招雾聚道是() 单选题 1分

18、招募广告在设计上要注意AIA法则，其中T指代的是() 单选题 1分

19、企业获取高级管理人才的最佳招道是() 单选题 1分

20、专门为组织招高级管理才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为() 单选题 1分

21、组织通过“猎头公司“招高级管理人才的缺点是() 单选题 1分

22、组织通过举办一些具有特色的招幕活动来引求职者，如电话热线等，这种招幕是() 单选题 1分

23、对销售人员的招，组织使用最多的招渠道是() 单选题 1分

24、对招幕过程中所发生的种费用进行调查，核实，并对照招幕成本预算进行评价的过程指的是() 单选题 1分

25、下列属于招幕效果评估一般评价指标的具体内容的是() 单选题 1分

26、招幕公告中出现“985大毕业”的安求，这种要求属于() 单选题 1分

27、从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才是指() 单选题 1分

28、招聘工作中最关键的一步.也是技术性最强的一步是() 单选题 1分

29、人员选拔过程一般分为初选和() 单选题 1分

30、通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度，知识深度和知识结构进行了解的一种方法是() 单选题 1分

31、笔试最弱的环节是() 单选题 1分

32、人员选拔中最传统也是最重要的一种方法是() 单选题 1分

33、主试者通过与应聘者直接交谈或者置应聘者于某种特定情景中进行观察，从而完成对其话应职位要求的某些能力、素质资格条件进行测评的方法是() 单选题 1分

34、外企的招聘中常用的一种方法是() 单选题 1分

35、面试的内容方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是() 单选题 1分

36、应聘用简洁语言概括介绍自己是在面试过程中的哪一步骤？() 单选题 1分

37、开头以为什么、为何、哪个”，目的是为了获取信息，避免被动的提问方式是() 单选题 1分

38、“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题？”这种提问方式是() 单选题 1分

39、让应聘者用“是“否”来回答的提问方式是() 单选题 1分

40、现代人才测评中最具特色最安杂的一项技术是() 单选题 1分

41、根据应聘者可能担任的职，制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、真的工作环境中要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质实际工作能力及潜能的方法是() 单选题 1分

42、对所有报考者，应当一视同仁，不要人为地制造各种不平等的限制，这体现的是人员录用的() 单选题 1分

43、招计划的内容主要有() 多选题 2分

44、人员选拔的主要方法有() 多选题 2分

45、招聘的两个前提条件是() 多选题 2分

46、按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为() 多选题 2分

47、人员招聘应循的原则包括() 多选题 2分

48、招聘的流程包括() 多选题 2分

49、人员招募是招聘系统中的要环节，它的工作步骤包括() 多选题 2分

50、下列费用属于业务费用的有() 多选题 2分

51、根据招幕对象的不同，可将招幕案道分为() 多选题 2分

52、外部征招的主要聚道包括() 多选题 2分

53、下列关于招幕日期的计算公式正确的是() 多选题 2分

54、发布招幕信息应道循的原则有() 多选题 2分

55、发布招信息的广告媒介包括() 多选题 2分

56、下列属于广播电视广告媒介的主要优点的有() 多选题 2分

57、招幕效果评估小结的内容主要包括() 多选题 2分

58、基于招幕人员的评价指标的内容包括() 多选题 2分

59、人员选拔的精选过程包括() 多选题 2分

60、人员选拔的主要方法有() 多选题 2分

61、面试的要素包括() 多选题 2分

62、按面试组织形式是否标准化程化来进行分类，面试可以分为() 多选题 2分

63、下列关于结构化面试的缺点说法正确的有() 多选题 2分

64、在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括() 多选题 2分

65、面试的提方式包括() 多选题 2分

66、人力资源供卖非平衡存在的可能关系有() 多选题 2分

67、人力资源战略规划包括() 多选题 2分

68、下列描述正确的是() 多选题 2分

69、一般认为，战略管理包括() 多选题 2分

70、组织的特点包括() 多选题 2分

71、综合国内外理论界研究成果企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次？() 多选题 2分