1、人力资源管理的核心要素是（）。 单选题 1分

2、培训开发和人力资源管理的（）密切相关。 单选题 1分

3、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）。 单选题 1分

4、培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。 单选题 1分

5、（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 单选题 1分

6、组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）。 单选题 1分

7、组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。 单选题 1分

8、（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 单选题 1分

9、适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。 单选题 1分

10、较多用于改善人际关系的训练方法是（）。 单选题 1分

11、培训与开发的目的不包括（）。 单选题 1分

12、属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。 单选题 1分

13、在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。 单选题 1分

14、在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。 单选题 1分

15、培训开发的主要目的是（）。 多选题 2分

16、不同对象的培训与开发应包含（）。 多选题 2分

17、对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。 多选题 2分

18、根据培训开发内容的不同可分为（）。 多选题 2分

19、下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。 多选题 2分

20、外部培训与开发的机构包括（）。 多选题 2分

21、按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。 多选题 2分

22、个体培训与开发的方法有（）。 多选题 2分

23、外部培训与开发的特点是（）。 多选题 2分

24、下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。 多选题 2分

25、评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。 单选题 1分

26、培训管理的国际标准是（）。 单选题 1分

27、下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。 单选题 1分

28、下列各项不属于人员分析的内容的是（）。 单选题 1分

29、培训与开发程序中最难实现的环节是（）。 单选题 1分

30、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）。 单选题 1分

31、关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（）。 单选题 1分

32、对培训与开发进行监督的内容应该是（）。 单选题 1分

33、培训与开发需求分析的方法包括（）。 多选题 2分

34、培训与开发计划的内容包括（）。 多选题 2分

35、在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。 多选题 2分

36、培训与开发效果的评估内容主要包括（）。 多选题 2分