1、人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。 单选题 1分

2、划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下，按工作性质划分的大系统的是（）。 单选题 2分

3、内部招聘的普遍方法是（）。 单选题 3分

4、在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。 单选题 4分

5、下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。 单选题 5分

6、下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。 单选题 6分

7、内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。 单选题 7分

8、下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。 单选题 8分

9、下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。 单选题 9分

10、双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。 单选题 10分

11、下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。 单选题 11分

12、下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。 单选题 12分

13、下列不属于外部招聘的缺点的是（）。 单选题 13分

14、在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。 单选题 14分

15、员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。 单选题 15分

16、尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。 多选题 2分

17、外部招聘的渠道有（）。 多选题 2分

18、外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 多选题 2分

19、下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。 多选题 2分

20、委托猎头公司招聘的缺点有（）。 多选题 2分