1、在企业员工招聘的程序中，首要环节是( )。 单选题 1分

2、专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。 单选题 1分

3、能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是( )。 单选题 1分

4、能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是( )。 单选题 1分

5、能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。 单选题 1分

6、关于劳动合同，下列说法错误的是( )。 单选题 1分

7、关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是( )。 单选题 1分

8、关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是( )。 单选题 1分

9、企业工作分析的主体是（　）。 单选题 1分

10、能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（　）。 单选题 1分

11、在企业员工招聘的程序中，首要环节是（　）。 单选题 1分

12、专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（　）。 单选题 1分

13、关于劳动合同，下列说法错误的是（　）。 单选题 1分

14、工作说明书的编写应遵循的原则有( )。 多选题 2分

15、企业外部招聘的主要优点有( )。 多选题 2分

16、下列关于招聘信息发布的说法正确的是( )。 多选题 2分

17、下列说法正确的是( )。 多选题 2分

18、常见的脱产培训方法有( )。 多选题 2分

19、企业员工内部招聘的形式主要有( )。 多选题 2分

20、订立企业劳动合同的原则包括( )。 多选题 2分

21、企业劳动争议处理的基本原则包括( )。 多选题 2分

22、工作说明书的编写应遵循的原则有（ ）。 多选题 2分

23、工作层面的培训需求分析主要包括（　）。 多选题 2分

24、常见的在职培训方法有（　）。 多选题 2分

25、企业员工内部招聘的形式主要有（　）。 多选题 2分

26、企业外部招聘的主要优点有（　）。 多选题 2分

27、下列关于招聘信息发布的说法正确的是（　）。 多选题 2分

28、订立企业劳动合同的原则包括（　）。 多选题 2分

29、企业劳动争议处理的基本原则包括（　）。 多选题 2分