1、界定工作方式的基础是（　　） 单选题 1分

2、人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（　　） 单选题 1分

3、把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（　　） 单选题 1分

4、职位分类起源于（　　） 单选题 1分

5、作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（　　） 单选题 1分

6、在工作分析中，要考虑的可变因素有（　　） 多选题 1分

7、工作分析的要素具体包括（　　） 多选题 1分

8、工作分析的主体可以划分的层次有（　　） 多选题 1分

9、工作分析的内容包括（　　） 多选题 1分

10、工作分析的特征包括（　　） 多选题 1分

11、工作分析的（　　）是进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提。 填空题 1分

12、（　　）是工作分析中最为重要的核心角色。 填空题 1分

13、职系又称为职种或者工作族，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但（　　）相似的所有职位集合。 填空题 1分

14、职门是指若干工作性质大致相近的所有（　　）的集合。 填空题 1分

15、加里·德斯勒认为“工作分析是组织确定某一项工作的任务、性质，以及什么样的人员可以胜任这一工作，并提供与（　　）要求相关信息的一道程序”。 填空题 1分

16、职门 简答题 3分

17、狭义的工作 简答题 3分

18、职责 简答题 3分

19、职业 简答题 3分

20、职务 简答题 3分

21、简述工作分析的含义的共同特点。 简答题 6分

22、简述工作的特征。 简答题 6分

23、简述工作分析的意义。 简答题 6分

24、试述工作研究与工作分析两者的区别。 简答题 10分

25、简述工作分析为人力资源管理活动提供依据的具体表现。 简答题 10分