1、在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。 单选题 1分

2、下列陈述中符合绩效考核指标设置要求的是（） 单选题 1分

3、绩效管理制度的基本内容不包括（） 单选题 1分

4、绩效管理中高层主管职责不包括（） 单选题 1分

5、以下考评文档管理工作中属于渎职的是（） 单选题 1分

6、有效的（）能使员工发扬成绩纠正错误满怀信心地面对未来努力工作。 单选题 1分

7、发现员工的特点根据特点决定培养方向和使用方法充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合这体现了绩效管理的（）。 单选题 1分

8、绩效管理中集中归档的优点有（） 多选题 1分

9、下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（） 多选题 1分

10、下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（） 多选题 1分