1、根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神指的是（ ）。 单选题 1分

2、在工作中保持和同事间和谐的关系，要求职工做到（ ） 单选题 1分

3、关于企业形象，正确的说法是（ ） 单选题 1分

4、下列说法中，违背办事公道原则的选项是（ ）。 单选题 1分

5、下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（ ）。 单选题 1分

6、下列做法中，体现了诚实守信要求的是（ ）。 单选题 1分

7、“忠于所属企业”的正确做法是（ ）。 单选题 1分

8、关于合作，不正确的说法是（ ）。 单选题 1分

9、从道德的结构来看，人的道德素质包括（ ）内容。 多选题 1分

10、节俭的重要价值在于它是（ ）。 多选题 1分

11、属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（ ）。 多选题 1分

12、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是（ ）。 多选题 1分

13、下列说法中，你认为正确的有（ ）。 多选题 1分

14、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（ ）。 多选题 1分

15、（ ）的说法符合团结互助的要求。 多选题 1分

16、关于职业纪律，从业人员的正确认识有（ ）。 多选题 1分

17、一位新上任的员工，没有多久你就发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会（ ）。 单选题 1分

18、在单位工作时，你会（ ）。 单选题 1分

19、假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈。但你相信自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（ ）。 单选题 1分

20、在与同事们闲聊时，你通常会（ ）。 单选题 1分

21、员工N原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天。但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。 单选题 1分

22、平时，你常有的感觉是（ ）。 单选题 1分

23、你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会（ ）。 单选题 1分

24、由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的。你会（ ）。 单选题 1分

25、如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事却打电话说临时有个约会，他不能来了。对此，你会怎样说（ ）。 单选题 1分

26、在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。 单选题 1分

27、收入差距的衡量指标是（ ）。 单选题 1分

28、（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。 单选题 1分

29、（ ）是劳动权的核心。 单选题 1分

30、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。 单选题 1分

31、劳动法律关系是（ ）。 单选题 1分

32、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。 单选题 1分

33、（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。 单选题 1分

34、组织市场的类型不包括（ ）。 单选题 1分

35、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。 单选题 1分

36、成熟企业不适宜采取的营销策略有（ ） 单选题 1分

37、个体的沟通风格不包括（ ） 单选题 1分

38、（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 单选题 1分

39、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（ ） 单选题 1分

40、领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度；二是（ ） 单选题 1分

41、组织开发的基本目标不包括（ ） 单选题 1分

42、员工的动态特征不包括（ ） 单选题 1分

43、企业组织信息的应用不包括（ ）。 单选题 1分

44、在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ） 单选题 1分

45、关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。 单选题 1分

46、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（ ）。 单选题 1分

47、（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 单选题 1分

48、工作岗位研究的原则不包括（ ）。 单选题 1分

49、（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。 单选题 1分

50、工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。 单选题 1分

51、不属于工作岗位调查方式的是（ ）。 单选题 1分

52、（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 单选题 1分

53、竞聘上岗的理论基础是（ ）。 单选题 1分

54、通知被录用者应遵循的最重要的原则是（ ）。 单选题 1分

55、关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ） 单选题 1分

56、背景调查的内容应（ ）。 单选题 1分

57、（ ）是获得组织支持的重要途径之一。 单选题 1分

58、校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）。 单选题 1分

59、培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 单选题 1分

60、关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ）。 单选题 1分

61、除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。 单选题 1分

62、在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 单选题 1分

63、管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（ ）。 单选题 1分

64、常用于管理培训的现场培训方法是（ ） 单选题 1分

65、在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ） 单选题 1分

66、若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。 单选题 1分

67、绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 单选题 1分

68、在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ）。 单选题 1分

69、（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 单选题 1分

70、我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ） 单选题 1分

71、以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。 单选题 1分

72、最适用于销售人员的工资制度是（ ）。 单选题 1分

73、（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 单选题 1分

74、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 单选题 1分

75、我国集体合同体制是以（ ）为主导体制。 单选题 1分

76、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。 单选题 1分

77、以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。 单选题 1分

78、日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 单选题 1分

79、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ ）。 单选题 1分

80、以下现场培训的对象不包括（ ）。 单选题 1分

81、调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。 单选题 1分

82、下列不属于转岗培训的方式的是（ ） 单选题 1分

83、下列不属于法人机关的是（ ）。 单选题 1分

84、下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。 单选题 1分

85、下列不属于集中归档的优点（ ）。 单选题 1分

86、劳动力市场均衡的意义有（ ） 多选题 1分

87、根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）。 多选题 1分

88、扩张性财政政策包括（ ）。 多选题 1分

89、劳动权包括平等的（ ）。 多选题 1分

90、劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括（ ）。 多选题 1分

91、企业经营环境的微观分析包括（ ）。 多选题 1分

92、按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ ）。 多选题 1分

93、企业采购中心的成员通常包括（ ）。 多选题 1分

94、满足成就需要的行为可以是（ ）。 多选题 1分

95、亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ） 多选题 1分

96、人的个性心理特征是个体在（ ）等方面表现出的个性差异。 多选题 1分

97、工作环境优化机制的主要因素包括（ ） 多选题 1分

98、企业信息采集和处理的基本原则包括（ ）。 多选题 1分

99、制定劳动定额的依据包括（ ）。 多选题 1分

100、岗位抽样的特点包括（ ）。 多选题 1分

101、以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ） 多选题 1分

102、与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。 多选题 1分

103、工作时间的构成包括（ ）。 多选题 1分

104、外部招募的不足表现在（） 多选题 1分

105、员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。 多选题 1分

106、公司简介的功能包括（ ）。 多选题 1分

107、假文凭的识别方法有（ ）。 多选题 1分

108、企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 多选题 1分

109、教室布置的决定因素包括（ ）。 多选题 1分

110、在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）。 多选题 1分

111、圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ）。 多选题 1分

112、绩效考评的作用包括（ ）。 多选题 1分

113、科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。 多选题 1分

114、绩效考评指标的选择依据包括（ ）。 多选题 1分

115、以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。 多选题 1分

116、在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（ ）。 多选题 1分

117、（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 多选题 1分

118、关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。 多选题 1分

119、补充福利项目包括（ ）。 多选题 1分

120、省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（ ）咨询。 多选题 1分

121、计件工资制的具体形式有（ ）。 多选题 1分

122、劳动法律关系的特点包括（ ） 多选题 1分

123、（ ）属于劳动合同的约定条款。 多选题 1分

124、女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 多选题 1分

125、劳动保障监察的职责有哪些（ ）。 多选题 1分