1、根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（） 单选题 1分

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（） 单选题 1分

3、集体协商双方应各确定一名首席代表，同时代表人数应当对等，每方至少（） 单选题 1分

4、《劳动合同法》规定劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 单选题 1分

5、合同双方当事人应当按照合同规定的实际标的，履行各自的义务，实现各自的权利，这体现了劳动合同履行的（） 单选题 1分

6、试用期考核最为注重的是考核的（） 单选题 1分

7、当事人应当帮助另一方履行其义务，这其实也是为了实现自己的权利，这体现了劳动合同履行的（） 单选题 1分

8、《劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 单选题 1分

9、合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同所承担的义务，而不得由他人代理，这体现了劳动合同履行的（） 单选题 1分

10、下列不属于我国劳动关系转变主要表现的是 单选题 1分

11、根据我国《劳动法》规定集体合同的期限为 单选题 1分

12、劳动合同订立的程序有（）和承诺两个阶段。 填空题 2分

13、劳动关系的主体包括劳动者、用人单位和（）。 填空题 2分

14、办理入职手续的第一步是（）。 填空题 2分

15、在用人单位入职审查举证的技巧和方法中，可设置《》作为证据。 填空题 2分

16、在用人单位履行告知义务举证的技巧和方法中，（）是比较省事的办法。 填空题 2分

17、劳动合同变更程序包括提出要求、作出答复、（）。 填空题 2分

18、集体协商的最终成果是（）。 填空题 2分

19、集体合同的主要形式可分为（）和附件。 填空题 2分

20、集体合同的法律效力包括三个方面对人的法律效力、（）效力、空间效力。 填空题 2分

21、劳动合同 简答题 5分

22、劳动能力 简答题 5分

23、集体协商 简答题 10分

24、简述新时期的劳动关系的变化。 简答题 10分

25、简述试用期员工管理的重要性。 简答题 10分

26、论述劳动合同的内容。 简答题 10分