1、根据有关规定,我国劳动安全卫生制度的基本方针是（ ） 单选题 1分

2、1956年,我国制定的三大安全规程不包括（ ） 单选题 1分

3、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（ ） 单选题 1分

4、根据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权( ) 单选题 1分

5、劳动安全卫生管理制度的核心是( ) 单选题 1分

6、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故是( ) 单选题 1分

7、下列不属于劳动安全基准制度内容的是( ) 单选题 1分

8、根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是( ) 单选题 1分

9、在我国未成年工是指劳动者( ) 单选题 1分

10、下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是( ) 单选题 1分

11、下列关于社会保险法覆盖范围的表述,不正确的是( ) 单选题 1分

12、一般认为,作为养老保险法诞生的标志是德国189年颁布的( ) 单选题 1分

13、根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( ) 单选题 1分

14、根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的,按月领取基本养老金( ) 单选题 1分

15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中,职工缴费率一般为本人工资收入的( ) 单选题 1分

16、下列情形中,不能够认定为工伤的是( ) 单选题 1分

17、下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是( ) 单选题 1分

18、一次性工亡补助金标准为( ) 单选题 1分

19、失业人员失业前用人单位和本人累计缴失业保险费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( ) 单选题 1分

20、生育保险待遇不包括的事项是( ) 单选题 1分

21、我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( ) 多选题 2分

22、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级( ) 多选题 2分

23、下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有( ) 多选题 2分

24、根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事( ) 多选题 2分

25、根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从事以下劳动( ) 多选题 2分

26、我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括( ) 多选题 2分

27、我国养老保险的特征有( ) 多选题 2分

28、以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的有( ) 多选题 2分

29、各国确定工伤保险费率的方式主要有( ) 多选题 2分

30、下列属于我国失业保险基金构成的有( ) 多选题 2分

31、劳动安全卫生 简答题 3分

32、劳动安全基准制度 简答题 3分

33、社会保险 简答题 3分

34、生育保险 简答题 3分

35、简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的内容 简答题 5分

36、简述失业保险金的领取条件 简答题 5分

37、简述工伤保险的特点 简答题 5分

38、试述社会保险法的基本原则 简答题 15分

39、女工申某系某机械厂浸漆分厂职工,2010年3月,申某产下一子,于是要求厂里别再安排其在该分厂工作。因为该分厂通风除尘设备年久失修,空气中夹杂着大量的二甲苯,工作时常感到身体不适,头晕,脸色苍白。在怀孕时,经医院检查确认与其接触过量的有毒气体有关,医生告知,苯是有毒气体,在孕期对胎儿不利,在产期,对婴儿不利,应远离。中某多次提出调出该分厂,到该机械厂的其他分厂工作。厂长不同意,并说申某在怀孕时不安心工作,经常请假,现在又提出此要求,不能同意,申某对此不满,产假过后不上工作,厂长于是将中某辞退 问:该厂的上述行为是否侵害了妇女的合法权益?为什么? 简答题 9分

40、2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定,刘某月工资为1.5万元,但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用,2009年5月24日,刘某外出与其他企业洽谈业务,不慎被摩托车撞伤,肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为,自己是因为工作原因受伤,要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为,双方已就社会保险事项达成协议,企业支付刘某高额工资,就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意,无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈,只好请教律师如何维护自己的权益 问: (1)企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力?为什么 (2)企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定,刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定? 简答题 9分