1、《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指令、责令冒险作业,有权( ) 单选题 1分

2、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( ) 单选题 1分

3、下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项为( ) 单选题 1分

4、重大事故需逐级上报至( ) 单选题 1分

5、根据有关规定,室内工作地点的温度经常( )的时候,应当采取降温取暖措施 单选题 1分

6、女职工产假为98天,其中产前可以休假( ) 单选题 1分

7、下列关于未成年工的表述,错误的是( ) 单选题 1分

8、《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是( ) 单选题 1分

9、以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( ) 多选题 2分

10、假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的有( ) 多选题 2分

11、在我国,劳动安全基准制度主要包括( ) 多选题 2分

12、《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( ) 多选题 2分

13、劳动安全卫生标准制度 简答题 3分

14、劳动安全卫生认证制度 简答题 3分

15、职业病 简答题 3分

16、简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利 简答题 5分

17、简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容 简答题 5分

18、试述劳动安全卫生立法的作用 简答题 15分

19、试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护 简答题 15分

20、某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为了企业生产的正常进行,2013年,经与部分职工协商,并征求了过半数职工的意见,制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定,本厂职工带薪产假为60天,双胞胎假期延长10天。同年10月6日,女工周红产下一对双胞胎,国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢,到该厂规定的产假期满也没有上班,为此,该厂从12月10日起停发了周红的工资。周红不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问:(1)该厂规章是否合法?为什么? (2)仲裁委员会应如何裁决? 简答题 9分