1、劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予（ ） 单选题 1分

2、劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ） 单选题 1分

3、《劳动法》规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究（ ） 单选题 1分

4、劳动法律责任形式的综合性表现是（ ） 单选题 1分

5、在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是（ ） 单选题 1分

6、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资（ ） 单选题 1分

7、用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金（ ） 单选题 1分

8、用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（ ） 单选题 1分

9、用人单位违反《劳动监察条例》的规定,无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,处以（ ） 单选题 1分

10、根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ） 单选题 1分

11、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付（ ） 单选题 1分

12、违反劳动法的法律责任形式有（ ） 多选题 2分

13、劳动法律责任 简答题 3分

14、民事法律责任 简答题 3分

15、刑事法律责任 简答题 3分

16、简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。 简答题 5分

17、简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理 简答题 5分

18、简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任 简答题 5分

19、简述劳动法律责任的要素。 简答题 5分