1、关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。 单选题 1分

2、下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 单选题 1分

3、甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ）。 单选题 1分

4、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。 单选题 1分

5、根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。 单选题 1分

6、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。 单选题 1分

7、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。 单选题 1分

8、关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。 单选题 1分

9、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。 单选题 1分

10、根据《劳动合同法》，用人单位在招聘项目经理时可以要求（ ）。 单选题 1分

11、施工单位在外省承接了一栋办公楼建设，在当地招聘了一名材料采购员，施工单位与他签订的劳动合同期限约定至项目采购计划完成为止。该种劳动合同属于（ ）。 单选题 1分

12、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。 单选题 1分

13、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。 单选题 1分

14、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。 单选题 1分

15、关于劳动者工作时间的叙述中，不正确的是（ ）。 单选题 1分

16、关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。 单选题 1分

17、甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2013年10月8日双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（ ）之前提出劳动仲裁。 单选题 1分

18、甲在某用人单位公司连续工作满八年的；乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；丙来某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理；丁在某用人单位累计工作了12年，但其间曾离开过某用人单位，则应签订无固定期限合同的是（ ）。 单选题 1分

19、关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（ ）。 单选题 1分

20、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ） 多选题 1分

21、劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。 多选题 1分

22、根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。 多选题 1分

23、关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。 多选题 1分

24、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 多选题 1分

25、以下属于无效或部分无效的劳动合同是（ ）。 多选题 1分

26、下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。 多选题 1分

27、根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。 多选题 1分

28、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 多选题 1分

29、下列情况中，不影响劳动合同继续履行的情况有（ ）。 多选题 1分

30、以下（ ）保险，只需要单位缴纳费用，职工个人无须缴费。 多选题 1分