1、在组距分组中,下限与上限之间的距离称为() 单选题 1分

2、当商品的销售价格为p与商品的销售量为q时,拉氏数量指标综合指数是() 单选题 1分

3、某个企业的9月份里,1~10号每天的人力资源规模数量为10000人,11~20号每天的人力资源规模数量为12000人,21~30号每天的人力资源规模数量为12800人。那么该企业9月份的月平均人数则为()。 单选题 1分

4、主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工人力资源规模统计范围身份归属问题的是（） 单选题 1分

5、工作时间构成中最重要的和最核心的部分是()。 单选题 1分

6、饮食、睡眠、卫生保健时间属于()。 单选题 1分

7、劳动生产率可表示为（） 单选题 1分

8、节约劳动力、降低生产经营成本和提高经济效益的重要途径是()。 单选题 1分

9、在一定的生产技术组织条件下,为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准,称为()。 单选题 1分

10、某工人生产某种产品的产量定额为一个工日300个,实际完成了360个,则该工人产量定额完成率是() 单选题 1分

11、下列属于工资总额范围的是() 单选题 1分

12、报告期人工成本工资所占比重提高,而报告期人工成本总额不变,则报告期工资总额肯定() 单选题 1分

13、用报告期人工成本总额除以同一时期职工平均人数得到的是() 单选题 1分

14、报告期平均人工成本为600元/人,基期平均人工成本为500元/人,则平均人工成本增减率为（） 单选题 1分

15、下列培训方式属于按培训场所分组的是() 单选题 1分

16、职业技能开发统计不包括() 单选题 1分

17、说明企业职工民主权利的落实情况的指标是()。 单选题 1分

18、将劳动争议分为调解、仲裁和接受司法处理三组的依据是() 单选题 1分

19、企业社会保险统计不包括()。 单选题 1分

20、社会救助是() 单选题 1分

21、根据标志表现是否完全相同,标志分为() 多选题 2分

22、企业人力资源素质综合评价的特点包括() 多选题 2分

23、非劳动时间配置与利用统计分析的意义具体表现在( ） 多选题 2分

24、企业主要从哪几个方面对劳动效益进行评价（） 多选题 2分

25、企业为了计算整个企业劳动定额完成情况指标,在处理报告期产品产量时的正确做法是() 多选题 2分

26、计时工资在考虑工资的时间计量单位、工资标准及有效劳动时间三因素前提下,它的核算包括()。 多选题 2分

27、人工成本是指() 多选题 2分

28、企业职业技能开发分类中,下列培训方式属于现场培训模式的是()。 多选题 2分

29、劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。 多选题 2分

30、企业福利费支出包括()。 多选题 2分

31、简述企业工资收入差距的分析方法。 简答题 5分

32、简述我国的社会保障体系的内涵。 简答题 5分

33、请论述企业劳动时间未能充分利用的原因。 简答题 10分

34、请对影响企业劳动生产率变动的因素进行指数分析。 简答题 10分

35、某企业一个车间报告期工时消耗及产品产量的统计资料如下表所示求:计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。 简答题 10分

36、某企业两个车间的统计材料如下表所示。求:(1)计算甲、乙车间基期、报告期的劳动生产率。(2)计算全厂基期、报告期的劳动生产率(3)分析计算全厂劳动生产率可变组成指数、固定组成指数及结构影响指数,并对全厂的劳动生产率变化作全面分析(保留3位小数)。 简答题 20分