1、组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和（ ） 单选题 1分

2、最早对权变理论作出理论性评价的学者是（ ） 单选题 1分

3、对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（ ） 单选题 1分

4、《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（ ） 单选题 1分

5、人的积极性的基础和根源是（ ） 单选题 1分

6、凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和（ ） 单选题 1分

7、个体根据兴趣和需要，有意识地把知觉对象优先从背景中区分出来并进行组织、加工和整合，这个特性是知觉的（ ） 单选题 1分

8、群体发展的最高层次是（ ） 单选题 1分

9、在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是（ ） 单选题 1分

10、一般来说，从众行为源于群体的（ ） 单选题 1分

11、处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是（ ） 单选题 1分

12、每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，即组建期、激荡期和（ ） 单选题 1分

13、把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为（ ） 单选题 1分

14、在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是（ ） 单选题 1分

15、冲突中最大限度地获得个人利益而不惜牺牲他人的利益的行为意向是（ ） 单选题 1分

16、最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是（ ） 单选题 1分

17、组织结构的三要素是指复杂化、正式化和（ ） 单选题 1分

18、霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和（ ） 单选题 1分

19、在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和（ ） 单选题 1分

20、振兴组织的关键在于（ ） 单选题 1分

21、支持知识习得和整合过程的三要素是：启发、重复和（ ） 单选题 1分

22、领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响，这就是领导作用的（ ） 单选题 1分

23、领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的工作作风和（ ） 单选题 1分

24、成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是（ ） 单选题 1分

25、在双因素理论中，与保健因素有关的是（ ） 单选题 1分

26、组织行为学的学科基础有（ ） 多选题 2分

27、知觉偏差有（ ） 多选题 2分

28、组织变革的主要变量有（ ） 多选题 2分

29、学习型组织的主要特征有（ ） 多选题 2分

30、激励的影响因素有（ ） 多选题 2分

31、名词解释:动机 简答题 3分

32、名词解释:气质 简答题 3分

33、名词解释:任务型群体 简答题 3分

34、名词解释:决策艺术 简答题 3分

35、名词解释:内激励 简答题 3分

36、基于“经济人”假设的管理措施有哪些? 简答题 6分

37、简述组织结构的设计原则。 简答题 6分

38、简述组织学习的作用。 简答题 6分

39、简述领导授权艺术的要点。 简答题 6分

40、简述激励的作用。 简答题 6分

41、联系实际谈谈态度在现代企业管理中的地位与作用。 简答题 10分

42、试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。 简答题 10分