1、倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是 单选题 1分

2、目的性行为主义代表人物是 单选题 1分

3、要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是 单选题 1分

4、人们的工作满意感实质上是一种 单选题 1分

5、群体发展的最高层次是 单选题 1分

6、群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着 单选题 1分

7、组织中最为重要和最为强大的沟通流程是 单选题 1分

8、当管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是 单选题 1分

9、团队的规模一般都低于 单选题 1分

10、团队工作的主旨是委托和 单选题 1分

11、管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是 单选题 1分

12、建设性冲突显著的特征是 单选题 1分

13、当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发 单选题 1分

14、最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是 单选题 1分

15、组织结构的三要素是指复杂化、正式化和 单选题 1分

16、组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是 单选题 1分

17、组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的 单选题 1分

18、能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是 单选题 1分

19、学习型组织的关键特征是 单选题 1分

20、领导方式效果最差的类型是 单选题 1分

21、路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于 单选题 1分

22、成就需要理论属于 单选题 1分

23、由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是 单选题 1分

24、正式把心理学运用到工业管理之中的学者是 单选题 1分

25、在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是 单选题 1分

26、以下属于个性倾向性的有 多选题 2分

27、知觉的特征有 多选题 2分

28、群体结构变量主要有 多选题 2分

29、组织结构设计的现代原则有 多选题 2分

30、领导者的能力素质主要有 多选题 2分

31、名词解释：组织承诺 简答题 3分

32、名词解释：环式沟通网络 简答题 3分

33、名词解释：团队 简答题 3分

34、名词解释：行动型学习 简答题 3分

35、名词解释：法定权 简答题 3分

36、简述个体行为分析的内容 简答题 6分

37、简述防止群体决策弊端的方法。 简答题 6分

38、简述有机式结构组织的主要特点。 简答题 6分

39、简述组织社会化过程的主要内容。 简答题 6分

40、简述领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点。 简答题 6分

41、联系实际谈谈态度在现代企业管理中的地位与作用。 简答题 10分

42、试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。 简答题 10分