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工作岗位研究原理与应用

1、绩效管理 简答题 1分

2、绩效管理的目的 简答题 1分

3、绩效管理的意义（5个） 简答题 1分

4、绩效管理体系（5个） 简答题 1分

5、工作分析与绩效管理的关系（3个） 简答题 1分

6、绩效评估人员的选择（5个） 简答题 1分

7、员工培训 简答题 1分

8、工作分析与员工培训的关系（2方面） 简答题 1分

9、培训需求分析是培训成功的关键步骤（3个） 简答题 1分

10、培训方案设计的原则（6个） 简答题 1分

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