1、绩效管理 简答题 1分

2、绩效管理的目的 简答题 1分

3、绩效管理的意义（5个） 简答题 1分

4、绩效管理体系（5个） 简答题 1分

5、工作分析与绩效管理的关系（3个） 简答题 1分

6、绩效评估人员的选择（5个） 简答题 1分

7、员工培训 简答题 1分

8、工作分析与员工培训的关系（2方面） 简答题 1分

9、培训需求分析是培训成功的关键步骤（3个） 简答题 1分

10、培训方案设计的原则（6个） 简答题 1分