1、由出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为（） 单选题 1分

2、属于心理定势现象的是（） 单选题 1分

3、心理测验的有效性与真确性称为（） 单选题 1分

4、英国经济学家亚当·斯密在1776年发表的论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是（） 单选题 1分

5、被誉为“科学管理法之父”的是（） 单选题 1分

6、霍桑实验的第一阶段是（） 单选题 1分

7、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是（） 单选题 1分

8、只闻到气味，就能分辨酒和醋，这说明知觉具有（） 单选题 1分

9、人们认为外交官应该喜怒哀乐“不形于色”,演员应该“喜形于色”，这是（） 单选题 1分

10、能力结构学说中“智力的三维结构学说”的代表人物是（） 单选题 1分

11、美国学者莱曼曾研究科学家、艺术家和文学家的年龄和成就的关系，他认为成才的最佳年龄是（） 单选题 1分

12、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是（） 单选题 1分

13、根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有（） 单选题 1分

14、心理学研究表明，动机强弱程度和工作效率之间是（） 单选题 1分

15、工作满意度与其他态度倾向一样，其心理结构包括三个部分：情感、行为意向和（） 单选题 1分

16、国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是（） 单选题 1分

17、戈尔曼曾对全球15家著名公司的高层管理者进行研究，发现平凡领导人与顶尖领导人的差异主要在于（） 单选题 1分

18、美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和（） 单选题 1分

19、从事简单而熟练的工作，许多人在一起工作比一个人单独工作效率高，这是（） 单选题 1分

20、团结和凝聚力的基础是（） 单选题 1分

21、一个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法，这种团体决策方法是（） 单选题 1分

22、根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于机械组织结构的描述正确的是（） 单选题 1分

23、研究表明，通常有效的管理幅度是（） 单选题 1分

24、职能式组织结构最早的提出者是（） 单选题 1分

25、组织发展理论创始于20世纪（） 单选题 1分

26、组织文化的核心层是（） 单选题 1分

27、日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室"，这属于组织文化建设心理机制中的（） 单选题 1分

28、企业形象战略CIS包括的三个系统是（） 单选题 1分

29、我国建国初期的企业管理体制来自（） 单选题 1分

30、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是（） 单选题 1分

31、管理心理学的基本研究方法主要包括（） 多选题 2分

32、团体行为规范的类型主要包括（） 多选题 2分

33、空间知觉主要包括（） 多选题 2分

34、属于非正式组织的包括（） 多选题 2分

35、美国心理学家吉伯在研究报告中指出，天才的领导者应该具有的品质包括（） 多选题 2分

36、简述管理的现代职能。 简答题 5分

37、简述气质和性格的区别。 简答题 5分

38、简述心理契约科学化管理应坚持的原则。 简答题 5分

39、简述解除意见沟通障碍的方法。 简答题 5分

40、简述组织文化的特性。 简答题 5分

41、试述社会知觉对管理工作的影响。 简答题 10分

42、试述提高领导者影响力的途径。 简答题 10分

43、案例：张某在公司工作积极，能力很强，上级交给他的每件事情都能很好地完成，因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。 问题：请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。 简答题 15分