1、下列关于解除劳动合同的表述，正确的是（） 单选题 3分

2、某公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者王某订立书面劳动合同。该公司在此期间应当依法向王某支付（） 单选题 3分

3、劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（） 单选题 3分

4、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（） 单选题 3分

5、根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 单选题 3分

6、下列有关集体合同的表述，错误的是（） 单选题 3分

7、2013年8月1日，罗某到甲公司担任会计，约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资，9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是（） 单选题 3分

8、甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用；培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为（） 单选题 3分

9、甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是（） 单选题 3分

10、劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（） 单选题 3分

11、根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（） 单选题 3分

12、依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（） 单选题 3分

13、依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（） 单选题 3分

14、为保障劳动者的合法权益，用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，该期间为自用工之日起（） 单选题 3分

15、劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（） 单选题 3分

16、下列情形中，用人单位可以釆用预告解雇方式解除劳动合同的是（） 单选题 3分

17、下列主体受我国《劳动合同法》调整的是（ ） 单选题 3分

18、在我国，非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过（ ） 单选题 3分

19、下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（） 多选题 2分

20、下列劳动者中，用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有（） 多选题 2分

21、我国《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用（） 多选题 2分

22、周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有（） 多选题 2分

23、根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有（） 多选题 2分

24、我国劳动法确立的主要制度包括（） 多选题 2分

25、根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（） 多选题 2分

26、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位因生产经营发生严重困难而裁减人员时，应当优先留用的有（） 多选题 2分

27、根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（） 多选题 2分

28、简述劳动法的基本原则。 简答题 9分

29、简述劳动合同无效的情形。 简答题 9分

30、劳动合同终止的情形有哪些？ 简答题 10分